BPCE - Document d'enregistrement universel 2020

ÊTRE UN GROUPE RESPONSABLE DANS SES PRATIQUES INTERNES ET EXTERNES DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

Thèmes couverts par l’analyse des risques extra-financiers réalisée dans le cadre de la DPEF sous le vocable « diversité des salariés », « employabilité et transformation des métiers » et « conditions de travail ».

Thèmes d’attention

Mesures d’atténuation

Indicateur de suivi

Prévenir la discrimination et promouvoir l’égalité des chances homme/femme

Cf. chapitre 2.4.3, partie « Assurer l’égalité professionnelle – Promouvoir la mixité et la diversité »

Part des femmes parmi les cadres : 42,9 % (en 2018), 43,7 % (en 2019) et 44,5 % en 2020, Objectif : 45 % Part des femmes parmi les cadres dirigeants : 26,1 %(en 2018) 26,4 % (en 2019) et 27,9 % en 2020, Objectif : 30 %

Promouvoir l’égalité des chances

Cf. chapitre 2.4.3, partie « L’Égalité des chances »

Pas d’indicateurs spécifiques à ce jour

Prévenir les discriminations de personnes handicapées Cf. chapitre 2.4.3, partie « Assurer l’égalité professionnelle – une mobilisation en faveur du handicap »

NC pour 2020. Le taux sera connu en juin 2021 au moment de la première déclaration via la DSN.

Promotion du dialogue social et liberté d’association

Cf. chapitre 2.4.3, partie « Le dialogue social au niveau du Groupe BPCE et bilan des accords collectifs » Cf. chapitre 2.4.3, partie « L’amélioration de la qualité de vie au travail » Cf. chapitre 2.4.3, partie « Conditions d’hygiène et de sécurité et accidents du travail »

Nombre de comités de groupe en 2020 : 2 Nombre de comité stratégique en 2020 : 1 Pas d’indicateurs spécifiques à ce jour

Non-respect des conditions de travail légales

Risque sanitaire et atteinte à la sécurité des travailleurs

Nombre d’arrêts pour accident travail/trajet 1 144 en 2019 et 710 en 2020

En tant qu’entreprise responsable, le Groupe BPCE veille, au collaborateurs. À cela s’ajoute une démarche de conformité respect de l’éthique des affaires dans ses métiers en assurant la responsable relevant de la sécurité financière et de la promotion d’une culture déontologique via le Code de conduite déontologie au travers de la lutte contre le blanchiment et la et d’éthique du Groupe BPCE auprès de l’ensemble de ses prévention de la fraude et prévention de la corruption.

Thèmes couverts par l’analyse des risques extra-financiers réalisée dans le cadre de la DPEF sous le vocable « Éthique des affaires ».

Thèmes d’attention Éthique des affaires

Mesures d’atténuation

Indicateur de suivi

Cf. chapitre 2.4.2, partie « Lutte contre le blanchiment et prévention de la fraude »

% de collaborateurs formés au Code de conduite et d’Éthique. À fin décembre 2020, 92,7 % de collaborateurs inscrits par leurs établissements ont été formés au Code de conduite et d’éthique

LES PRODUITS ET SERVICES FINANCIERS Dans le cadre de la distribution de produits et services financiers en ce qui concerne les risques relatifs à la discrimination de sa clientèle, les thèmes identifiés sont présentés dans le tableau avec en regard les mesures d’atténuation conduites par le Groupe BPCE. Thèmes couverts par l’analyse des risques extra-financiers réalisée dans le cadre de la DPEF sous le vocable « Inclusion financière », « financer les territoires » et de manière plus globale, via le risque relatif à la « relation durable client » et la « protection des clients ». La question du droit à la vie privée de ses clients, de protection de données et de cybersécurité a aussi été identifiée. Ce sujet apparaît dans la DPEF, sous le vocable « sécurité des données ».

Thèmes d’attention

Mesures d’atténuation

Indicateur de suivi

Prévenir la discrimination et promouvoir l’égalité des chances homme/femme

Cf. chapitre 2.4.1, partie «Mettre en œuvre l’accessibilité bancaire »

48 % de femmes créatrices d’entreprises accompagnées par un microcrédit professionnel par rapport à la totalité des créateurs d’entreprise accompagnés par les BP et les CE ( via notre partenaire : France active) La notion de minorité visible ne peut pas faire l’objet de reporting car elle implique la définition de critères impliquant la production de données sensibles RGPD Taux de nouveaux projets communautaires bénéficiant d’un accompagnement SSI et Privacy : 85 %

Promouvoir l’égalité des chances pour les minorités visibles

Cf. chapitre 2.3.2 « Accompagner nos clients dans la transition énergétique, écologique et sociale » et 2.2.1 « Nos engagements » Cf. chapitre 2.4.2, partie « Sécurité des systèmes d’information et protection des données »

Sécurité et confidentialité des données

du principe relatif à la RSE. Un volet relatif à l’évaluation des risques Environnementaux, Sociaux et Gouvernance (ESG) a également été défini avec une cotation (risque élevé, modéré ou faible) et complète les politiques sectorielles (Agroalimentaire, Automobile, BTP, Communication et Médias, Transport…). La DPEF aborde ce risque sous le terme de « Critères ESG » ( cf. chapitre, 2.3.1 « Intégrer la lutte contre le changement climatique et la préservation de la biodiversité dans notre

Plus généralement, dans le cadre de son activité de banquier, le Groupe BPCE est soumis à un ensemble de réglementation (lutte anti-blanchiment, la lutte contre la corruption, respect des embargos…) qui constitue le socle de son métier. Au-delà, pour tenir compte de l’impact des activités qu’il est amené à financer, des critères ESG ont été intégrés progressivement dans les politiques de risques groupe. Ainsi, depuis 2018, dans la politique des risques de crédit groupe, figure un volet dédié aux risques climatiques et au renforcement

stratégie de développement »).

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