BPCE - Document d'enregistrement universel 2019

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

DIFFUSER LA RSE AU SEIN DE NOS MÉTIERS

Pour agir, la direction RSE & Développement durable s’appuie sur une filière métier RSE répartie entre l’organe central, les banques régionales et les filiales du groupe, dont Natixis. Chaque entité a désigné un responsable RSE chargé de décliner les engagements du groupe. Pour tenir compte des spécificités de sa région et de son entité il peut les adapter. La filière RSE est structurée autour : d’instances d’échanges, d’information, d’animation et de • partage de compétences : une rencontre nationale qui rassemble l’ensemble des – correspondants RSE du groupe. Les sujets abordés sont

l’amélioration du reporting pour mieux mesurer la performance, des ateliers pour diffuser les bonnes pratiques RSE, des interventions prospectives sur les évolutions à venir en termes de reporting et d’attentes de la part de nos parties prenantes, une rencontre nationale spécifique au reporting pour – accompagner les établissements dans l’exercice de la DPEF, une rencontre nationale croissance verte et responsable – destinée à fédérer les compétences commerciales et techniques. Une réunion plénière (125 participants en moyenne) se tient depuis 2014 ; d’instances d’orientation et de pilotage : •

2

Instances

Rôles

Comité coopératif et RSE du conseil de surveillance du Groupe BPCE.

Oriente et statue sur les grandes orientations stratégiques en matière de RSE. Il s’est réuni deux fois en 2019. Déploie les actions en fonction de leurs enjeux spécifiques et implique sur le terrain l’ensemble des collaborateurs du groupe. Valident les grandes orientations nationales en matière de RSE et appuie leur déploiement local.

Filière RSE (réseau des responsables RSE et acteurs métier relais).

Comité sociétariat & RSE de la Fédération Nationale des Banques Populaires et Commission RSE de la Fédération Nationale des Caisses d’Epargne.

Comités RSE locaux au sein des établissements.

Suivent et animent le déploiement local de la démarche RSE.

d’actions de formation aux enjeux du développement durable : • en 2019, une session de formation sur les « fondamentaux – de la RSE » a été dispensée auprès de différents métiers, deux formations sur le reporting RSE (organisation et outils), – deux formations sur l’outil bilan carbone et trois hotlines téléphoniques sur le reporting RSE ont été réalisées en 2019. La direction RSE & Développement durable groupe intervient dans les différentes directions (risques, moyens généraux, achats, numérique, fédérations) pour diffuser la culture RSE et soutenir les actions des correspondants RSE de chacune de ces filières. Pour communiquer en interne la direction RSE & Développement durable s’appuie sur un site intranet dédié et les trois groupes de discussion (croissance verte, RSE et risques climatique-finance durable) du réseau social d’entreprise. LA GOUVERNANCE RSE AU SEIN DE NOTRE FILIALE NATIXIS La politique RSE de Natixis est pilotée par une direction de la RSE dédiée rattachée au secrétaire général de Natixis, membre du comité de direction générale de Natixis. L’équipe RSE, composée de huit collaborateurs permanents, travaille en coordination avec la direction RSE & Développement durable groupe de BPCE.

Elle s’appuie sur un réseau d’environ deux cents correspondants dans tous les métiers et fonctions de Natixis. Les correspondants issus des directions fonctionnelles (Immobilier et Logistique, Ressources humaines, IT, Conformité…) sont associés aux projets liés à l’intégration du développement durable dans le fonctionnement de l’entreprise. La Banque de Grande Clientèle a créé un Green hub constitué d’experts, qui accompagnent, à l’échelle mondiale, les clients émetteurs et investisseurs en leur offrant des solutions et des expertises en matière de finance durable. Au sein de la Gestion d’actifs et du pôle Assurances, des correspondants RSE sont également mobilisés depuis plusieurs années pour relayer les actions RSE dans leurs métiers. NOTATIONS EXTRA-FINANCIÈRES Conscient du rôle majeur des agences de notations extra-financières, le Groupe BPCE répond à leurs demandes et dialogue avec elles. C’est l’un des engagements RSE du plan stratégique. Le tableau, ci-dessous, présente les dernières évaluations des principales agences de notation extra-financière.

Agence OEKOM

Dernière notation

Avant dernière notation

C – Prime (2018)

C – Prime (2016)

MSCI

A (août 2019)

AA (2018)

SUSTAINALYTICS

65/100 – Average performer (2018)

61/100 – Average performer (2016)

VIGEO EIRIS

57/100 – Robust (2018)

55/100 – Robust (2016)

UN AUDIT DU REPORTING ET DES DÉMARCHES RSE RÉGULIER Depuis 2016, la RSE fait partie des plans d’audit pluriannuels. Ainsi, les équipes d’audit interne de chaque établissement du groupe réalisent régulièrement un audit en matière de gouvernance RSE, de reporting RSE et d’animation de la démarche RSE. Le référentiel d’audit a fait l’objet d’un travail conjoint entre les équipes RSE et les équipes d’Inspection

générale groupe et est régulièrement actualisé en fonction des évolutions réglementaires. Développement d’outils de diagnostic RSE dans les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne L’engagement du réseau Banque Populaire en faveur de ses parties prenantes est mesuré via l’outil du Dividende coopératif & RSE.

63

DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 | GROUPE BPCE

Made with FlippingBook Ebook Creator