BPCE - Document d'enregistrement universel 2019

ÊTRE UN GROUPE RESPONSABLE DANS SES PRATIQUES INTERNES ET EXTERNES DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL Le Groupe BPCE conduit son développement dans le respect des droits humains et sociaux fondamentaux partout où il exerce son activité. RESPECT DE LA LIBERTÉ D’ASSOCIATION ET DU DROIT DE NÉGOCIATION COLLECTIVE Dans le cadre de ses activités à l’international, chaque entité du groupe veille au respect des règles relatives à la liberté d’association et aux conditions de travail. ÉLIMINATION DU TRAVAIL FORCÉ OU OBLIGATOIRE ET ABOLITION EFFECTIVE DU TRAVAIL DES ENFANTS Conformément à la signature et aux engagements pris dans le cadre du Global Compact , chaque entité du groupe s’interdit de recourir au travail forcé, au travail obligatoire ou au travail des enfants au sens des conventions de l’Organisation Internationale du Travail, même si la législation locale l’autorise.

ÉLIMINATION DES DISCRIMINATIONS EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE PROFESSION Dans le cadre de sa politique achats, le Groupe BPCE fait référence à sa politique de développement durable et à son adhésion au Global Compact ainsi qu’aux textes fondateurs que sont la Déclaration universelle des droits de l’homme et les conventions internationales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Les fournisseurs s’engagent à respecter ces textes dans les pays où ils opèrent, en signant les contrats comportant une clause spécifique s’y référant. Par ailleurs, un des engagements du Global Compact renvoie au respect des Droits de l’Homme. Retrouvez l’intégralité des indicateurs sociaux quantitatifs du Groupe BPCE sur https://groupebpce.com/rse/collaborateurs.

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DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 | GROUPE BPCE