BPCE_DOCUMENT_REFERENCE_2017
INFORMATIONS SOCIALES, ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES Une entreprise responsable dans ses pratiques internes
Répartition des embauches par contrat, statut et sexe
2017
2016
2015
Nombre
%
Embauches CDI/CDD
Nombre
% Nombre
%
CDI y compris alternance CDD y compris alternance
4 669 9 201
33,7 % 4 860 66,3 % 9 182 100 % 14 042
34,6 % 4 565 65,4 % 9 275 100 % 13 840
33,0 % 67,0 % 100 %
TOTAL
13 870
CDI et CDD inscritsau 31/12. Données 2015 pro forma. La création de BPCE IT est neutralisée sur2015.
2017
2016
2015
Nombre
%
Embauches non cadre/cadre
Nombre
% Nombre
%
CDI non cadre
3 185 1 484 4 669
68,2 % 3 348 31,8 % 1 512 100 % 4 860
68,9 % 3 349 31,1 % 1 216 100 % 4 565
73,4 % 26,6 % 100 %
CDI cadre
TOTAL
CDI y compris alternance inscrits au 31/12. Données 2015 pro forma. La création de BPCE IT est neutralisée sur2015.
2017
2016
2015
Nombre
%
Embauches par sexe
Nombre
% Nombre
%
Femme Homme TOTAL
2 525 2 144 4 669
54,1 % 2 704 45,6 % 2 156 100 % 4 860
55,6 % 2 477 44,4 % 2 088 100 % 4 565
54,3 % 45,7 % 100 %
CDI y compris alternance inscrits au 31/12. Données 2015 pro forma. La création de BPCE IT est neutralisée sur2015.
Structure des départs CDI par motif et par sexe Le nombrede démissionsen 2017 représente33 % du total des départsCDI. Ce chiffre est en haussede 5,5
points par rapportà 2016. Le nombre
de départs en retraite représente 2 % de l’effectifCDI 2017.
6
2017
2016
2015
Femme Homme
Total
Total
Total
Nombre Nombre Nombre
%
Départs CDI Démission
Nombre
% Nombre
%
986 320 281 754 275 226 364
833 342 266 876 236 199 327
1 819 33,1 % 1 516 27,6 % 1 298 22,7 % 662 12,0 % 612 11,1 % 485 8,5 % 547 10,0 % 594 10,8 % 555 9,7 % 1 630 29,7 % 1 592 29,0 % 1 560 27,3 % 511 9,3 % 429 7,8 % 435 7,6 % 425 7,7 % 353 6,4 % 336 5,9 % 691 12,6 % 401 7,3 % 1 051 18,4 %
Licenciement
Mutation Retraite
Rupture conventionnelle Rupture périoded’essai
Autresmotifs
TOTAL
3 206 3 079 6 285 100 % 5 497 100 % 5 720 100 %
CDI y compris alternance. Données 2015 pro forma.
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Document de référence 2017
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