BPCE_DOCUMENT_REFERENCE_2017

INFORMATIONS SOCIALES, ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES Une démarche développement durable bâtie sur notre identité coopérative

Des progrès reconnus par les agences de notation extra-financière

d’actions de formationaux enjeux du développement durable : ● en 2017, quatre sessionsde formationsur les « fondamentauxde - la RSE » ont étédispenséesauprès de différents métiers, deux formations sur le reporting RSE (organisation et outils), - deux formations sur l’outil bilan carbone et deux hotlines téléphoniquessur le reportingRSE ont été réalisées en2017. La direction du Développementdurable groupe se donne également pour mission de sensibiliserles différentesdirectionsdu groupe, et à ce titre, elle interagit régulièrementavec elles : soit au sein de leurs propres séminaires (filière risques, filière distribution, filière achats, filière moyens généraux, Fédération Nationale des Banques Populaires, des Caisses d'Epargne…),soit via des événementsdédiés (comme la semaine du développementdurable ou la semaine de la finance solidaire). Enfin, un site intranet groupe dédié à la filière des correspondants développementdurable existe depuis 2015 et en 2017 deux groupes de communicationont été créés sur notre réseau social d’entreprise : l’un sur la croissanceverte et responsable,avec 223 membres et un autre sur la RSE, avec 195 membres au sein des établissementsdu groupe. Un audit du reporting et des démarches RSE régulier Depuis 2016, la RSE fait partie des plans d’audit pluriannuels.Ainsi, les équipes d’audit interne de chaque établissement du groupe réalisent régulièrementun audit interne en matière de gouvernance RSE, de reporting RSE et d’animation de la démarche RSE. Le référentield’audit a fait l’objet d’un travail conjoint entre les équipes RSE et les équipesd’Inspectiongénéralegroupe. Des engagements qui s’inscrivent dans des standards exigeants Pacte mondial des Nations unies (niveau Advanced) Le Groupe BPCE arenouvelé en2017 son adhésionau GlobalCompact (Pacte mondial des Nations Unies) et aux dix principes qu’il recouvre, relatifs au respect des droits de l’Homme, des normes internationales du travail, de la protectionde l’environnementet de la préventionde la corruption. Il a obtenu le niveau Advanced , qui est le plus haut niveau de différenciation du Global Compact des Nations Unies, et exprime ainsi sa volonté de poursuivre la prise en compte de ces principes dans la mise en œuvre de sa stratégie, dans sa culture d’entreprise et l’exercice de ses métiers. Agence OEKOM C – Prime (2016) MSCI AA (2016) SUSTAINALYTICS VIGEOEIRIS

Conscientdu rôle majeur des agencesde notationextra-financièreet des investisseurs, le Groupe BPCE met tout en œuvre pour être en mesure de répondre à ces agences, à leurs demandes et dialoguer avec elles. Par exemple, elles ont été sollicitées en 2017 quant à leurs attentes sur les Objectifsde DéveloppementDurable (ODD). Les dirigeants du groupe ont par ailleurs décidé qu’une attention particulière sera portée au suivi de ces notations dans le cadre du plan stratégique. Pour répondre à ses engagementsen la matière, le groupe a réalisé en 2017 une étude de ses notations extra-financières, visant à analyser ses évaluations (agences, investisseurs et ONG) en le comparant à ses concurrents en termes d’affichage et de « faire savoir », d’organisation (moyens humains, système de veille et de collecte de données) et sur le fond (sujets à approfondir). Cette analyse, impliquant les directions métier concernées, a permis d’identifier des marges de progrès précises et un plan d’action adossé.

Le tableau ci-dessous présente les dernières évaluations des principales agences de notation extra-financière.

Note (année de la dernière notation)

Note (année précédente) C – Not prime (2015)

AA (2015)

61/100 – Averageperformer (2016)

NS

55/100 – Robust (2016)

Vigeo :54/100 (2014)

environnementales,sociales et de gouvernance d’entreprise (dont la prévention de la corruption) dans le processus décisionnel d’investissement et dans les pratiques relatives aux biens, et par conséquent,à améliorer les retours sur investissementde long terme des bénéficiaires. Natixisadhère aux PRIdepuis 2008. Principes de l’Équateur En signant les Principes de l’Équateur en décembre 2010, Natixis reconnaît l’importance d’évaluer les risques et impacts environnementaux et sociaux des projets financés via une méthodologie reconnue par un grand nombre d’établissements financiers, conduisant ses clients à gérer, minimiser et remédier au mieux auximpacts générés. Les secteurs d’activité de Natixis ainsi éligibles aux Principes de l’Équateurconcernentprincipalementles secteurs des infrastructures, de l’énergie (pétrole, gaz), de l’électricité et des énergies renouvelables, des mines et métaux, développésdans le monde entier. Charte de la diversité en entreprise Le Groupe BPCE a adhéré à la charte de la diversité en entreprise en novembre 2010. Cette démarche manifeste son ambition de devenir un employeurde référence.Le groupe décline cet engagementen des actions spécifiquescomme le démontre par exemple, en juillet 2010, la mise en place de la politique handicap et achats responsables PHARE ou la création en juin 2012 d’un réseau de femmes « Les Essenti’Elles » qui a pour objectifs de promouvoirl’image des femmes et de favoriser l’accession de celles-ci àdes postesà responsabilités.

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Principes pour l’investissement responsable (PRI)

Les principes pour l’investissementresponsable ont pour but d’aider les investisseurs institutionnels à incorporer les considérations

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Document de référence 2017