BPCE // DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021
DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE
UNE FEUILLE DE ROUTE RSE EN LIGNE AVEC LES PRIORITÉS STRATÉGIQUES DU GROUPE
En 2021, 15 ateliers et des réunions bilatérales ont eu lieu avec la participation de plus de 50 personnes. L’analyse conduite a fait émerger 15 risques majeurs auxquels le Groupe BPCE est exposé : empreinte socio-économique et implication dans la vie des territoires, droits de vote, accessibilité de l’offre & finance inclusive, égalité de traitement, diversité & inclusion des salariés, respect des lois, éthique des affaires & transparence, protection des clients & transparence de l’offre, sécurité et confidentialité des données, durabilité de la relation client, financement de la transition énergétique, conditions de travail, gestion de l’employabilité et de la transformation des métiers, intégration des critères ESG dans les décisions de crédits et/ou d’investissement, financement de l’économie réelle et des besoins sociétaux, empreinte environnementale et attractivité employeur.
La taxonomie des impacts des risques extra-financiers a été revue. Les impacts principaux sont désormais environnementaux, sociaux/sociétaux, économiques et réputationnels. L’objectif étant de restreindre les impacts à l’univers extra-financiers, les autres impacts étant adressés dans le document de référence dans le chapitre 6 « Gestions des risques ».
Empreinte socio-économique et implication dans la vie des territoires (E) Droits de vote (R) Accessibilité de l'offre & finance inclusive (S) Égalité de traitement, diversité & inclusion des salariés (S) Respect des lois, éthique des affaires & transparence (R)
Intégration des critères ESG dans les décisions de crédits et/ou d'investissement (R) Financement de l'économie réelle et des besoins sociétaux (E) Protection des clients & transparence de l'offre (R) Sécurité et confidentialité des données (R) Durabilité de la relation client (E) Financer la TEE** (ENV) Conditions de travail (S) Gestion de l'employabilité et de la transformation des métiers (S)
> 3 ans < 3 ans
Empreinte environnementale (ENV)
Attractivité employeur (S)
OCCURRENCE
Autres risques non prioritaires
Autres risques non prioritaires
Trop rare
Moyen
Fort
Trop faible
Faible
GRAVITÉ
** Transition Environnementale
Catégorie de risque Gouvernance Produits & Services Fonctionnement interne
Impact principal S ocial/Sociétal É conomique R éputationnel ENV ironnemental
Tendance pour l’avenir Gravité plus forte Occurrence plus fréquente Combinaison des deux
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DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 | GROUPE BPCE
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