BIC - Document de référence 2018

RISQUES

Plan de vigilance

2.3.4.

ORGANISATIONET MESURES POUR LA PRÉVENTION DES RISQUES MAJEURS

couvertes par la Loi et fondent le plan de vigilance du Groupe BIC sont : la Charte d’éthique, la Politique de lutte contre la corruption du Groupe BIC, le Code de Conduite du Groupe BIC, la Politique Santé, Sécurité, Environnement(SSE), la Charte de la Diversité de BIC, la Charte des Achats Responsables.Ces documentssont listés dans la partie 3.1.2.4.Nos politiques. Dans le cadre du dispositif prévu par la Loi, les risques majeurs présentés ci-dessous correspondent aux risques les plus importantsidentifiés(résultantede la probabilitéde survenanceet de la gravité des impacts potentiels au regard des risques applicables).

Les tableaux présentés ci-dessous renvoient aux pages du chapitre 3 du document de référence qui expose de manière détaillée les enjeux, les politiques, les démarches, les réalisations de l’annéeet la performance extra-financière du Groupe BIC. Le Groupe BIC s’est doté d’un corpus de documentspour renforcer la maîtrise des risques. Ceux qui portent sur les thématiques

A.

Risques majeursrésultantdes activités duGroupe BIC [DPEF]

Mesures d’atténuation et de remédiation/Procédures de diligence raisonnable et d’évaluation régulière/Résultats - Indicateur clef de performanceextra-financière Voir ladémarche d’éco-conception au chapitre 3.2.1 La performance environnementale de nos produits (pages 74à 79) Voir ladémarche de lutte contrele changement climatique au chapitre 3.3.1.3 Writing The Future, Together - #2Agircontrele changement climatique (pages 88 à 91). Voir ladémarche desécurité des produits au chapitre 3.2.3 La sécurité de nos produits (pages 82 à 84). Voir ladémarche desécurité au travail au chapitre 3.4.3 La santé/sécurité au travail(pages97 à 99). Voir ladémarche derespectdesDroits de l’Hommeau travailau chapitre 3.5.1.2 Le respect desdroits de l’Hommeau travail(pages 109à 111). Voir ladémarche de lutte contrela corruptionau chapitre 3.5.1.3 L’éthique et lalutte contre lacorruption (pages 111à 112).

Risques majeurs

Type de risque

Politique

Organisation

Plastique : déchets plastiqueet épuisement de la ressource

Risque environnemental

Engagement 2025 : #1 Promouvoir l’innovation durable dans les produits BIC ®

Mise en œuvrepar chacunedes catégories du Groupe, par la Direction desAchats, avec l’aide de la Direction du DéveloppementDurable Mise en œuvrepar laDirection du DéveloppementDurable Responsable SSE dans chaque usine

Changement climatique Risque

Engagement 2025 : #2 Agircontrele changement climatique

environnemental

Sécurité desproduitset santé/sécurité des consommateurs Santéet sécurité des salariés

Risques pour la santé et lasécuritédes personnes Risques pour la santé et lasécuritédes personnes

Politiques BIC pour la sécurité desproduits

Mise en œuvrepar laDirection de la Sécurité desProduits

Engagement 2025 : #3 S’engager pour la sécurité autravail Politique SSE

Mise en œuvrepar laDRHet par chacunedescatégories Responsable SSE dans les usines Mise en œuvrepar laDRHpour les collaborateurs Mise en œuvrepar leDirecteur de chaqueusine

Non-respectdesdroits humains (travail des enfants, conventions internationales de l’OIT)

Risques surles Droits humains et les libertés fondamentales

Charte d'Ethique, politique RH

Code deConduite

Pratiquesdéloyales (corruption)

Risque decorruption activeou passive

Charte d’éthique du Groupe BIC et de la Politique delutte contrela corruption

Mise en œuvrepar un Anti-CorruptionOfficer , la Direction Juridique et la Direction desAchats

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