BIC - Document de référence 2018

GOUVERNEMENTD'ENTREPRISE

Rémunération desmandataires sociaux

MONTANT ET STRUCTURE DE LA RÉMUNÉRATION VARIABLE CIBLE DE MARIE-AIMÉE BICH-DUFOUR EN 2018

20 % Chi red’a aires duGroupe

30 % Objectifs individuels etappréciationgénérale

69 % Rémunération fixe

31 % Bonus cible

20 % Résultatd’exploitation duGroupe

10 % CréancesclientsGroupe

10 % InventairesduGroupe

10 % RésultatnetduGroupe

BONUS DE MARIE-AIMÉE BICH-DUFOUR

Bonusréel 2018 versé,en % du salairedela part fixe

Index de réalisationdes objectifs 2018

Critères

Poidsdescritères

Bonus 2018,en %de lapartfixe

Cible (si index 100)

Minimum

Maximum

Chiffre d’affairesdu Groupe Résultat d’exploitation du Groupe Résultat netdu Groupe Inventaires du Groupe Créances clients Groupe Plan desuccession • Transfert de • connaissance Projets BICpour • l’Education TOTAL Objectifs individuels

20 %

3,60 %

9,00 %

13,50 %

98,8

9,73 %

20 % 10 % 10 % 10 % 30 %

3,60 % 1,80 % 1,80 % 1,80 % 5,40 %

9,00 % 4,50 % 4,50 % 4,50 % 13,50 %

13,50 % 6,75 % 6,75 % 6,75 % 20,25 %

107,7

9,54 % 3,92 % 4,50 % 4,50 % 13,50 %

95,4 99,8 99,7

100,0

100 %

18,00 %

45,00 %

67,50 %

44,69%

La part individuelle représente 30 % du bonus cible et elle représenteau maximum20,25 %de la part fixe. Pour 2018, la part individuelle représente30 %du bonus dû. Le bonus perçu par Marie-Aimée Bich-Dufour au titre de l’année 2018 représente 99,3 % du bonus cible et s’élève à 89 380 euros, soit 44,69 % de la part fixe.

(bonus). Au titre de l’exercice 2017, le montant global des rémunérationsfixes et variables, versées aux quatre mandataires sociaux actifs en 2017, s’élevait 1 403 621 euros en fixe (base) et 776 483 euros en variable (bonus). Le montant des rémunérations attribuées aux membres de l’équipe de Direction (dont le Directeur Général et les deux DirecteursGénérauxDélégués)au titre de l’exercice2018 s’élève à 4 433 141 euros en fixe (base) et 2 366 239 euros en variable (bonus). Au titre de l’exercice 2017, l’équipe était constituée de 16 personneset ces montantss’élevaientà 4 578 385 eurosen fixe (base) et 2 279 980 eurosen variable (bonus).

Rémunérations globales 4.2.2.2.

Le montant global des rémunérations fixes et variables, versées aux cinq mandatairessociaux au titre de l’exercice 2018, s’élève à 1 472 083 euros en fixe (base) et 1 004 723 euros en variable

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