BIC - Document de référence 2018

GOUVERNEMENTD'ENTREPRISE

Rémunération desmandataires sociaux

MODALITÉS D'ATTRIBUTION GRATUITE DES ACTIONS DE PERFORMANCE (Pour100 actions)

100

100

95

90

90

85

80

80

75

70

60

50

(nombre d'actions attribués x 100 %)

(nombre d'actions attribués x 90 %)

(nombre d'actions attribués x 80 %)

(nombre d'actions attribués x 70 %)

(nombre d'actions attribués x 60 %)

(nombre d'actions attribués x 50 %)

1

2

3

4

5

6

Moyenne des % des réalisations des deux objecitfs

Acquisiton actions

Si la moyennedes pourcentagesde réalisationdes deux objectifsest inférieureà 75 %, il

n’y aura pas d’attribution.

Avantages en nature 4.2.1.2.5. Dans le cadre de l’exercicede leurs fonctions,le DirecteurGénéral et les Directeurs Généraux Délégués de SOCIÉTÉ BIC pourront bénéficier d’unvéhicule mis à disposition par la Société (pour les dirigeants mandataires sociaux basés en France) ou d’une allocation voiture (pour les dirigeants mandataires sociaux basés aux États-Unis). Indemnités de départ et de bienvenue 4.2.1.2.6. Les dirigeantsactuels ne bénéficientpas d’indemnitéde départ ou de bienvenue. Toutefois, le Conseil d’Administrationse réserve la possibilité de prévoir des indemnitésde bienvenue en considérationnotamment de la situation personnelledes intéressésrecrutés à l’extérieurdu Groupe (changement de statut, renonciation à un contrat de travail).

Les mandataires sociaux ont l’obligation de conserver 20 % des actions gratuites acquises jusqu’à l’expirationde leur mandat. Ces 20 % sont réduits à 10 % lorsque le Directeur Général détient des actions pour une valeur de cinq années de salaire de base et lorsque les Directeurs Généraux Délégués détiennent des actions pour unevaleur detrois années de salairede base. Dans le cadre d’une politique recommandée par le Comité des Rémunérations, le Conseil d’Administration a décidé de ne plus attribuer de stock-options à compter de 2011 et de les remplacer par desattributionsgratuites d’actions. Régimes de retraite complémentaire 4.2.1.2.4. Le Président, qui est déjà retraité, n'est éligible à aucun plan de retraite complémentaire. Les Directeur Général et Directeurs Généraux Délégués de la Société BIC bénéficient des régimes de retraite complémentaire présentésen détail ci-après au § 4.2.2.8.

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