Document d'enregistrement universel 2021

COMMENTAIRES SUR L’EXERCICE

Analyse de l’activité et des résultats consolidés

PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2021

Diversité : en 2021, les femmes représentaient 44 % des effectifs permanents du Groupe :

Consommation d’eau : La consommation d’eau par tonne de production a été réduite de 11,5 % entre 2020 et 20201. La production de BIC n’est pas intensive en eau et la majeure partie de la consommation est due à l’usage domestique. 2020 a été une année exceptionnelle, en raison de la pandémie qui a augmenté la demande en eau du personnel pour des raisons d’hygiène. Consommation d’énergie : le Groupe BIC réalise des programmes d’efficacité énergétique dans ses usines depuis de nombreuses années et a ainsi en 10 ans, amélioré son efficacité énergétique de 5,9 %. Quinze projets pour améliorer la consommation d’énergie ont été lancés en 2021. Ces projets comprenaient le remplacement des ampoules par des ampoules LED, l’optimisation des processus et l’installation de nouveaux équipements plus économes en énergie. Électricité renouvelable : en 2021, 79 % de l’électricité consommée par le Groupe était renouvelable. Il s’agit d’une légère baisse par rapport à 2020 en raison d’une augmentation de la consommation électrique provenant de sources non renouvelables dans les usines non couvertes par des certificats d’énergie. Émissions de gaz à effet de serre : la quantité totale des émissions directes et indirectes de GES a ainsi été estimée à 83 456 teqCO 2 en 2021. Ceci représente une augmentation de 6,93 % des émissions directes et indirectes ( scopes 1 et 2) de GES, principalement en raison de la hausse de la production. Déchets : une diminution de 7,8 % de la quantité de déchets produits par tonne de production entre 2020 et 2021. Effectifs : en 2021, 71 % des collaborateurs présents au 31 décembre 2021 ont reçu une formation avec une moyenne de 1,6 jour par employé,

38 % des effectifs en Europe ; ● 47 % en Amérique du Nord ; ● 51 % en Amérique latine ; ●

37 % au Moyen-Orient – Afrique ; ● 43 % en Asie-Pacifique-Océanie ; et ● 48 % en Inde. ● Santé-Sécurité : en 2021, les systèmes de management santé et sécurité sont opérationnels sur 82 % des sites BIC. Le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt pour les salariés BIC et intérimaires a augmenté de 1,63 à 1,99 en 2021. La mise en place et le déploiement de plans d’action se poursuivront en 2022 pour renforcer la culture de sécurité sur l’ensemble des sites du Groupe et contribuer à la réduction de ce taux. Sur l’ensemble des sites du Groupe en 2021, BIC enregistre 58 accidents du travail avec arrêt impliquant des salariés BIC et un seul concernant un intérimaire. Le taux d’incidents pour les salariés BIC a atteint 0,11 en 2021. Droits de l’Homme : le Groupe réalise 91 % de son chiffre d’affaires grâce à des produits fabriqués dans ses propres usines, dont 65 % sont situées dans des pays sans risque pour les droits de l’homme, selon le classement Freedom House (1) . Mécénat : en 2021, les dons de produits et dons financiers ont représenté 1 million d’euros (valorisation interne). Ils ont principalement concerné les domaines de l’éducation (2) , de l’environnement et de la santé. Éducation : fin 2021, selon les estimations de BIC, le Groupe a contribué à améliorer les conditions d’apprentissage de 158 millions d’enfants à travers des actions directes auprès des enfants ou à travers des actions auprès des enseignants et des parents depuis 2018.

PERFORMANCE DU GROUPE EN 2021 PAR CATÉGORIE

CHIFFRE D’AFFAIRES ET RÉSULTAT D’EXPLOITATION PAR CATÉGORIES DE PRODUITS 2020-2021

Chiffre d’affaires

Résultat d’exploitation (EBIT)

2021

2021

2020

2020

(en millions d’euros)

Human Expression - Papeterie

575,6

683,8

(31,1)

41,0

Flame for life - Briquets

618,1

718,5

226,4

268,5

Blade Excellence - Rasoirs

404,2

401,2

50,6

56,2

Autres Produits

30,0

28,4

(5,2)

(5,2)

Source : « Freedom in the World 2018 », une étude réalisée par l’ONG Freedom House. (1) Cet indicateur englobe toutes les actions de mécénat en faveur de l’éducation, y compris celles réalisées dans le cadre de l’engagement #5. (2)

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