Document d'enregistrement universel 2021

GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE

Rémunération des mandataires sociaux

Allocation d’options d’achat d’actions ( Stock Options ) 4.2.2.4 En 2021, et après vote de l’Assemblée Générale, il a été décidé une Général. Ces options ont été attribuées avec une période de vesting attribution unique et exceptionnelle d’options d’achat avec pour de 5 ans et des conditions de performance qui sont détaillées au seuls bénéficiaires le Comité Exécutif, y compris le Directeur paragraphe 4.2.1.2.2.

TABLEAU G – ATTRIBUTION D’OPTIONS D’ACHAT EN 2021 AUXMANDATAIRES SOCIAUX

(Table 6 selon la Recommandation AMF No.2009-16)

Nombre d’options attribuées pendant l’année

Valeur IFRS (euros)

Date de levée des options

Conditions de performance

Options d’achat attribuées

Nom et date du plan

Date de vesting

Gonzalve Bich

Achieving Horizon (19 mai 2021)

300 000

2 262 000 28 février 2026 28 février 2026 1) Chiffre d'affaires de l'exercice 2025 en ligne avec la trajectoire de croissance Horizon. 2) Exercice 2025. Résultat d'exploitation ajusté.

INFORMATIONS SUR LES OPTIONS DE SOUSCRIPTION D'ACHAT AVEC CONDITIONS DE PERFORMANCE

(Table 8 selon Position-Recommandation n°2009-16 de l'AMF)

Achieving Horizon

Achieving Horizon

Date d'Assemblée Générale

19 mai 2021

19 mai 2021

Date du Conseil de Direction

19 mai 2021

9 décembre 2021

Nombre total d'actions pouvant être achetées, dont le nombre pouvant être achetées par:

1 224 500

170 000

Gonzalve Bich, Directeur Général

300 000

Première date d'exercice de l'option

28 février 2026

28 février 2026

Date d'expiration

19 mai 2031

9 décembre 2031

Prix d'exercice (en euros)

65

65

Modalités d'exercice

Soumise à l'atteinte des conditions de performance détaillées au 4.2.1.2.2

Nombre d'actions achetées au 31 décembre 2021

-

-

Nombre cumulé d'options d'achats annulées ou caduques Options d'achat d'actions restantes en fin d'exercice

75 000

-

1 149 500

170 000

4.2.2.5

Attributions gratuites d’actions

les flux nets de trésorerie résultant des opérations et ● changements dans les stocks (en pourcentage du chiffre d’affaires). Le niveau de performance sur trois ans de chaque critère est jugé séparément et la livraison des actions se fait selon l’échelle suivante : si le pourcentage moyen de performance sur trois ans se situe ● entre 75 % et 100 %, le nombre d’actions livrées est diminué de 2 % pour chaque point en dessous de 100 ; si le pourcentage moyen de performance sur trois ans est ● inférieur à 75 %, aucune action n’est livrée au bénéficiaire.

sous conditions de performance Depuis 2005, sur la base des autorisations consenties par l’Assemblée Générale et sur recommandation du Comité des Rémunérations, le Conseil d’Administration a déployé une politique d’attribution gratuite d’actions sous conditions de performance. Les conditions de performance sont jugées sur une période de trois ans. Les mandataires sociaux visés dans les tableaux ci-dessous bénéficient de cette politique. Pour les plans de performance attribués jusqu’en 2020, il y avait deux conditions de performance : la croissance du chiffre d’affaires à base comparable ; ●

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