Document d'enregistrement universel 2021
GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE
Rémunération des mandataires sociaux
Allocation d’options d’achat d’actions ( Stock Options ) 4.2.2.4 En 2021, et après vote de l’Assemblée Générale, il a été décidé une Général. Ces options ont été attribuées avec une période de vesting attribution unique et exceptionnelle d’options d’achat avec pour de 5 ans et des conditions de performance qui sont détaillées au seuls bénéficiaires le Comité Exécutif, y compris le Directeur paragraphe 4.2.1.2.2.
TABLEAU G – ATTRIBUTION D’OPTIONS D’ACHAT EN 2021 AUXMANDATAIRES SOCIAUX
(Table 6 selon la Recommandation AMF No.2009-16)
Nombre d’options attribuées pendant l’année
Valeur IFRS (euros)
Date de levée des options
Conditions de performance
Options d’achat attribuées
Nom et date du plan
Date de vesting
Gonzalve Bich
Achieving Horizon (19 mai 2021)
300 000
2 262 000 28 février 2026 28 février 2026 1) Chiffre d'affaires de l'exercice 2025 en ligne avec la trajectoire de croissance Horizon. 2) Exercice 2025. Résultat d'exploitation ajusté.
INFORMATIONS SUR LES OPTIONS DE SOUSCRIPTION D'ACHAT AVEC CONDITIONS DE PERFORMANCE
(Table 8 selon Position-Recommandation n°2009-16 de l'AMF)
Achieving Horizon
Achieving Horizon
Date d'Assemblée Générale
19 mai 2021
19 mai 2021
Date du Conseil de Direction
19 mai 2021
9 décembre 2021
Nombre total d'actions pouvant être achetées, dont le nombre pouvant être achetées par:
1 224 500
170 000
Gonzalve Bich, Directeur Général
300 000
Première date d'exercice de l'option
28 février 2026
28 février 2026
Date d'expiration
19 mai 2031
9 décembre 2031
Prix d'exercice (en euros)
65
65
Modalités d'exercice
Soumise à l'atteinte des conditions de performance détaillées au 4.2.1.2.2
Nombre d'actions achetées au 31 décembre 2021
-
-
Nombre cumulé d'options d'achats annulées ou caduques Options d'achat d'actions restantes en fin d'exercice
75 000
-
1 149 500
170 000
4.2.2.5
Attributions gratuites d’actions
les flux nets de trésorerie résultant des opérations et ● changements dans les stocks (en pourcentage du chiffre d’affaires). Le niveau de performance sur trois ans de chaque critère est jugé séparément et la livraison des actions se fait selon l’échelle suivante : si le pourcentage moyen de performance sur trois ans se situe ● entre 75 % et 100 %, le nombre d’actions livrées est diminué de 2 % pour chaque point en dessous de 100 ; si le pourcentage moyen de performance sur trois ans est ● inférieur à 75 %, aucune action n’est livrée au bénéficiaire.
sous conditions de performance Depuis 2005, sur la base des autorisations consenties par l’Assemblée Générale et sur recommandation du Comité des Rémunérations, le Conseil d’Administration a déployé une politique d’attribution gratuite d’actions sous conditions de performance. Les conditions de performance sont jugées sur une période de trois ans. Les mandataires sociaux visés dans les tableaux ci-dessous bénéficient de cette politique. Pour les plans de performance attribués jusqu’en 2020, il y avait deux conditions de performance : la croissance du chiffre d’affaires à base comparable ; ●
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