Document d'enregistrement universel 2021

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE : NOTRE RESPONSABILITÉ ENVIRONNEMENTALE, SOCIALE ET SOCIÉTALE

Notre responsabilité sociale [DPEF]

Pour cela, articulés avec les démarches décrites précédemment, des programmes de promotion du bien-être au travail sont animés au niveau du Groupe et déployés localement selon les besoins spécifiques.

professionnels différents (physiques, chimiques, psychosociaux, biologiques, ergonomiques) selon les métiers du Groupe (sièges, usines, la force de vente). Maîtriser ce risque est l’opportunité pour BIC de se positionner comme un employeur attractif grâce à une politique de santé-sécurité ambitieuse. Pour BIC, s’engager pour la sécurité au travail est un pilier d’engagement des salariés et participe à la fidélisation des effectifs. Les informations sur la santé-sécurité au travail présentées dans ce chapitre concernent l’ensemble des activités du Groupe.

3.4.3.1

Risques et opportunités [DPEF]

[DPEF risque 4] BIC identifie, parmi ses principaux risques RSE, les risques liés à la santé-sécurité des salariés. Les activités de BIC, industrielles et commerciales, exposent les travailleurs à des risques

LA SÉCURITÉ DES COLLABORATEURS LIÉE AUX RISQUES GÉOPOLITIQUES

Depuis de nombreuses années, BIC s’appuie sur son partenaire mondialement reconnu International SOS pour aider ses salariés à préparer leurs déplacements professionnels dans des conditions de santé et de sécurité optimales. Toute l’information et le support nécessaires sont fournis avant un voyage et lors des formalités de voyage. Les employés peuvent ainsi être informés, avant leur arrivée, de tout risque : sanitaire, sécurité, politique, climatique. International SOS fournit également une assistance logistique immédiate en cas d’événement imprévu lié à la santé ou à la sécurité des voyageurs internationaux et des expatriés. Il est également prévu un service d’urgence qui prévient BIC en cas d’événement grave pouvant concerner un de ses collaborateurs. En 2020 et 2021, dans le cadre du protocole sanitaire de BIC, tout voyageur international a reçu l’instruction de s’assurer des conditions de son voyage par le biais de la plateforme d’ International SOS avant tout déplacement international. Depuis 2018, BIC Moyen-Orient dispose en outre de l’outil Travel Tracker d’ International SOS qui permet notamment de connaître au plus près la situation de chaque voyageur tout en respectant ses informations d’ordre privé. Ces initiatives ont été créées dans le cadre d’une stratégie proactive de réduction des risques, dont les maîtres mots sont sécurité et secours.

3.4.3.2

Politiques, mesures, résultats

garantir un système sûr et sain – être organisé ; 4. assurer la sécurité et la santé sur les machines, les 5. équipements et les lieux de travail ; améliorer les qualifications – développer les compétences ; 6. investir dans la personne – motiver par la participation. 7. Cette ambition « zéro accident » implique l’intensification des politiques et de la culture de sécurité du Groupe dans l’ensemble de ses opérations et inclut la mise en œuvre d’actions locales spécifiques. La Politique Santé, Sécurité, Environnement de BIC [DPEF] BIC met en place un programme santé-sécurité qui permet de garantir un environnement de travail sûr et sain en faveur de l’intégrité physique de ses collaborateurs. La Politique Santé, Sécurité, Environnement (SSE) de BIC engage le Groupe à prévenir ou, tout du moins, réduire les risques pour la santé et la sécurité des salariés, des sous-traitants et du voisinage des usines. Dans les sites de production, le Groupe déploie des systèmes de management de la sécurité. Un responsable SSE est en charge dans chaque site du déploiement de la Politique SSE et du suivi des programmes de réduction des risques santé et sécurité des salariés. Cette responsabilité est portée par les directeurs industriels.

et perspectives [DPEF] Writing the Future, Together - #3 S’engager pour la sécurité au travail [DPEF] La sécurité au travail est un pilier fondamental pour BIC. Le programme Writing the Future, Together concrétise cet engagement en visant zéro accident sur les sites du Groupe d’ici 2025. Le Groupe utilise tous les leviers possibles : le management de la santé et sécurité ; ● l’amélioration permanente des environnements ; ● l’organisation du temps de travail ; ● la sensibilisation des personnes aux enjeux de sécurité. ● Inspiré de l’approche développée par l’Association Internationale de Sécurité Sociale (1) « Vision Zéro », le Groupe développe un programme incluant la sécurité, la santé et le bien-être au travail, à tous les niveaux. Ce programme vise zéro arrêt lié à un accident du travail pour toutes les personnes travaillant pour BIC. Il s’articule autour de sept règles d’or : faire preuve de leadership – montrer son engagement ; 1. identifier les dangers – évaluer les risques ; 2. définir les objectifs – élaborer des programmes ; 3.

L'Association Internationale de la Sécurité Sociale (AISS) est une organisation internationale qui regroupe des institutions et des organismes de (1) Sécurité sociale du monde entier.

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