BIC - Document d'enregistrement universel 2020

NOTRE RESPONSABILITÉ ENVIRONNEMENTALE, SOCIALE ET SOCIÉTALE

Notre responsabilité sociale [DPEF]

NOTRE RESPONSABILITÉ SOCIALE [DPEF] 3.4.

Les femmes et les hommes qui composent le Groupe BIC sont les acteurs de son succès depuis sa création. Avec des usines sur tous les continents, des équipes dans 57 pays pour distribuer ses produits dans environ 4 millions de points de vente à travers le monde, BIC est fort d’une culture commune, enrichie des spécificités locales. L’enjeu des Ressources Humaines est donc de continuer à construire cette culture commune fondée sur les Valeurs et la philosophie de BIC, par-delà les frontières géographiques, métiers et organisationnelles. Des référentiels communs, issus de l’histoire de BIC et au service des objectifs industriels et commerciaux d’aujourd’hui et de demain, sont déployés pour développer les compétences et l’engagement de tous, tout en préservant la santé, la sécurité et le bien-être de chacun. BIC s’emploie, avec ses partenaires sociaux, à créer un environnement favorable au développement des collaborateurs et de l’entreprise sur le long terme.

3.4.1

EFFECTIFS

3.4.1.1

Effectifs par zone géographique

et par pôle d’activité La mise en œuvre de notre stratégie Invent the Future a conduit à une réorganisation globale de l’entreprise au service de sa vision pour le futur. Les activités ont été regroupées par business unit dans les différentes régions : Europe, Moyen-Orient et Afrique (MOA), Asie et Océanie (APAC), Inde, Amérique du Nord, et Amérique latine. Ainsi, les marchés en croissance sont désormais répartis en quatre régions : Amérique latine, Moyen-Orient et Afrique, Asie et Océanie et Inde. En raison des fluctuations de la production, le nombre de travailleurs temporaires reporté est désormais la valeur moyenne sur les douze mois. Les variations du nombre de salariés par zone géographique se présentent comme suit :

Pour l’exercice clos le 31 décembre 2019, le Groupe reportait 11 246 salariés permanents, 587 contrats à durée déterminée (CDD) et une moyenne de 1 919 temporaires. Les paragraphes suivants présentent les effectifs BIC en 2020 et leurs évolutions.

EFFECTIFS PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE – AU 31 DÉCEMBRE

2020

Effectifs par zone géographique

2018

2019

Variation 2020/2019

Europe

4 065

3 939

4 025

2 %

Amérique du Nord

745

750

740

- 1 %

Amérique latine

2 568

2 435

2 163

- 11 %

Moyen-Orient et Afrique

406

664

683

3 %

Inde

5 665

4 806

3 524

- 27 %

Asie et Océanie

215

183

111

- 39 %

TOTAL EFFECTIFS PERMANENTS

13 664

12 777

11 246

- 12 %

3 291

4 017

2 506

- 38 %

Temporaires et CDD*

Temps moyen en ETP via agence d’intérim

NA

NA

1 919

Total des contrats à durée déterminée 31 décembre

NA

NA

587

TOTAL

16 955

16 794

13 752

- 18 %

Les effectifs ne sont plus reportés en équivalent temps plein. *

La réduction des effectifs depuis 2019 reflète à la fois la mise en œuvre de la stratégie « Inventer le futur » et l’impact de la crise mondiale liée à Covid-19.

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