BIC - Document d'enregistrement universel 2019

RAPPORTDUCONSEILD’ADMINISTRATIONET PROJETS DERÉSOLUTIONSSOUMISÀ L’ASSEMBLÉEGÉNÉRALEDU 20 MAI2020

De la compétence de l’AssembléeGénéraleOrdinaire

GONZALVE BICH, DIRECTEUR GÉNÉRAL

Élémentsderémunérationetavantagesdetoute nature versésouattribuésautitredel’exercice 2019

Montantsouvalorisation comptable soumis àapprobation  (a)

Présentation

Rémunération fixe

735008 USD,soit656 492 EUR

+ 8,9 % versus la rémunérationfixe annualiséeen tant que CEOen 2018et + 17,0 % versus la rémunération fixepayéesurtoutel’année2018 Lebonuscibleestégalà 125 %dela rémunération fixe annuelle. Le bonus maximal est égal à 187,5 %, soit 150 %dubonuscible. Lebonusestcalculésurlabasedesixcritères : chiffred’affaires(20 %) ; • résultatd’exploitation (20 %) ; • résultatnet(10 %) ; • inventaires (10 %) ; • créancesclients(10 %) ; • objectifsindividuels(30 %). • La part qualitativene peut dépasser 56,25 % de la rémunération fixeannuelle. Les actions sont soumises à deux conditions de performance : croissanceduchiffred’affaires ; • flux nets de trésorerierésultantdes opérationset • changementsdans les stocks, en pourcentagedu chiffred’affaires. Ces conditionsde performancesont exigeantespar nature(croissance versus valeur). L’attributionreprésente0,04 %ducapital. Dated’autorisationdel’AssembléeGénérale : 16 mai2018. Date d’attribution par le Conseil d’Administration : 16 mai2018. Allocationvoiture :15 600 USD (soit 13 934 EUR). Abondementauxplansd’épargneentrepriseU.S. : 401 K :8 400 USD (soit 7 502 EUR) ; • ExecutiveCompensationPlan : 29 400 USD • (soit 26 259 EUR) ; Chargessociales :33 971 USD (soit 30 342 EUR) ; Assurance-vie :901USD(soit805EUR). Absence Absence Absence Absence

Rémunérationvariableannuelledont le versementest conditionné à un vote ex post positif de l’Assemblée Générale,en applicationdes nouvellesdispositionsde l’article L. 225-100 (II alinéa 2)duCodedecommerce

798 431 USD, soit713 140EUR. Lebonusannuelestégalà 108,63 % de larémunération fixeetreprésente 86,9 %dubonuscible.

Rémunération variabledifférée

N/A

Rémunération variablepluriannuelle

N/A

Rémunérationexceptionnelle

N/A

Optionsd’actions,actionsde performance ou toutautre élémentde rémunération delongterme

17 000 actions gratuites attribuées en 2019 et soumisesà des conditions de performance. Valorisationcomptable : 1 379 380 EUR Dans le cadre des plans d’actions de performance,Gonzalve Bich a perçu 34 409 USD (soit 30 734 EUR) de rémunération brute, équivalente aux dividendesnon perçus sur les actions acquises et conservées par SOCIÉTÉ BIC jusqu’à la fin de la périodeobligatoirede conservation.

Rémunérationentantqu'administrateur

N/A

Valorisationdesavantagesennature

88,272 USD,soit78 843 EUR. Incluant 33 971 USD de charges sociales (30 342EUR)

Indemnitédeprisedefonctions

N/A

Absence

Indemnitédedépart

N/A

Absence

Indemnitédenon-concurrence

N/A

Absence

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