Assystem - Document de référence 2018

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DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE CRÉER DE LA VALEUR POUR LES CLIENTS ET LA SOCIÉTÉ

3.4 CRÉER DE LA VALEUR POUR LES CLIENTS ET LA SOCIÉTÉ

3.4.1

INNOVER DURABLEMENT

Ce challenge vise à stimuler la fertilisation des idées, concepts et connaissances en matière de technologies, de modèles d’affaires ou d’amélioration des processus internes entre des stagiaires, des jeunes recrues et des experts. Près de 86 projets ont été déposés sur la plate-forme, dont 20 portés par les jeunes talents du Groupe. Les projets sélectionnés ont été présentés devant le management d’Assystem lors d’un séminaire dédié. Parmi les projets lauréats, figure l’application EMOBY, solution de matching qui fait le lien entre les compétences des collaborateurs et les besoins de projets/missions clients. Une autre innovation très remarquée a été le projet de plate-forme de réalité virtuelle Erex porté par deux jeunes ingénieures saoudiennes. Les deux lauréates sont venues en France recevoir leur prix et ont bénéficié d’un voyage d’étude à Barcelone. CRÉER UN ÉCO SYSTÈME OUVERT S’ouvrir à des partenaires externes pour co-développer de nouvelles offres et solutions avec les écoles et universités, les start-up et les clients fait aussi partie des missions d’Imagine Lab. Le but est de connecter la R&D et l’innovation aux futurs besoins des clients grâce aux initiatives suivantes : ● le Groupe a contracté des accords-cadres avec les chaires de recherches académiques d’une dizaine d’établissements d’enseignement supérieur dont les Arts et Métiers, les INSA Lyon et Rouen, l’ESIEA, le DataScience Institute et l’UTC, avec comme objectifs de développer de nouvelles compétences, de recruter de jeunes talents et d’être informés des dernières avancées technologiques comme par exemple la résilience des systèmes industriels et urbains ou l’ingénierie des systèmes conduite par les données ; ● Assystem a signé des partenariats avec des start-up en France et au Royaume-Uni, dont Saagie, pépite du Big Data, Rebim qui développe des approches de gestion des actifs innovantes, Cosmo Tech, spécialisée dans l’intelligence augmentée, et Sparte dans le domaine de la réalité virtuelle ; ● Imagine Lab participe également à des projets de co-développement avec des clients. C’est le cas avec ConneXiTy, programme d’EDF R&D visant à mesurer l’impact de la transformation digitale sur les infrastructures nucléaires. La structure est également impliquée en partenariat avec Engie dans l’IRT SystemX à Saclay au travers de plusieurs programmes d’innovation dans le domaine de la cyber- sécurité pour l’industrie 4.0. Le Groupe intervient également dans le domaine des nouveaux services de transport à la demande, en collaboration avec la RATP et Alstom Transport, et dans le domaine Assystem opère sur des marchés très réglementés et des projets à cycles de vie très longs – entre 40 et 50 ans. La régulation impose à tous les intervenants un reporting détaillé et important. Par ailleurs, la connaissance de la donnée devient stratégique pour identifier les leviers de compétitivité et transformer les processus décisionnels de l’entreprise. Le recrutement d’une vingtaine de data scientists s’inscrit dans ce contexte, avec comme objectifs d’une part d’inventer de nouvelles approches guidées par les données pour gérer la complexité des projets de façon plus efficace, et d’autre part d’assurer la continuité digitale au cours des différentes phases du cycle de vie des infrastructures. de la maintenance prédictive en partenariat avec EDF. 20 DATA SCIENTISTS PARTICIPENT AU PROGRAMME IMAGINE

Politique et engagements Le secteur de l’ingénierie traverse une période de mutation sans précédent, du fait de la révolution digitale. L’innovation et la transformation digitales modifient les dynamiques de partenariats et les logiques « business » des clients. Les métiers et les expertises des ingénieurs évoluent avec l’émergence de nouvelles méthodes de travail plus collaboratives, au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales. Pour accompagner cette évolution et anticiper les besoins des clients, Assystem a engagé une démarche d’open innovation. Lancé en décembre 2017, le programme Imagine est destiné à catalyser toutes les innovations technologiques ou d’usage interne et externe avec deux enjeux majeurs : ● développer l’attractivité de l’entreprise grâce à la mise en œuvre de projets innovants, renforcer et développer les compétences des équipes dans le domaine de gestion de projet, de la sécurité ou de la sûreté, et stimuler la fibre entrepreneuriale des stagiaires et des jeunes recrues en inscrivant l’innovation au cœur de la culture du Groupe ; ● aligner la démarche d’innovation avec les besoins des industriels dans le domaine de l’énergie, du transport ou de la santé en développant ou co-développant des solutions, des applications et des outils contribuant à l’amélioration de leur compétitivité. Assystem gère aujourd’hui un portefeuille d’une vingtaine de projets de recherche et développement regroupant 100 ETP, un nombre en augmentation régulière. GOUVERNANCE DE L’INNOVATION Cette ambition nécessite la mise en place d’une organisation adaptée. La gouvernance de l’innovation est pilotée par le comité exécutif Energy & Infrastructure, qui se réunit tous les deux mois pour analyser les projets d’innovation et investir dans les projets jugés les plus stratégiques. En complément de cette instance décisionnelle, une instance opérationnelle, « Imagine Lab », a été créée en 2018. Cette structure légère a pour mission de coordonner les activités d’innovation pour l’ensemble du Groupe, d’accompagner les Business Units ou filiales dans le développement de nouveaux projets et d’incuber de nouveaux services ou technologies contributifs à la performance du Groupe. Une dizaine de personnes travaille au sein de cette entité, avec des référents au sein de chaque entité opérationnelle. Le Chief Technology Officer Groupe, qui est membre du comité exécutif Energy & Infrastructure, dirige Imagine Lab et coordonne l’ensemble des actions d’innovation. Plans d’actions et résultats De nombreux projets ont été déployés en 2018 pour stimuler l’imagination des collaborateurs, accroître la créativité et l’inventivité de chacun, valoriser les expériences et les connaissances et encourager l’innovation collaborative. DES HACKATHONS DÉDIÉS À L’INNOVATION Le Groupe a lancé la première édition d’« Imagine our smart future », un concours d’innovation en partenariat avec la start-up Agorize.

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ASSYSTEM

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018