Amundi - Rapport de Responsabilité Sociale d'Entreprise 2016
Informations économiques, sociales et environnementales Méthodologie et indicateurs
Indicateurs
Unité
2016
2015
2014
Indicateurs sociaux (suite)
Turn over
% 6,5 % 4,5 % 11,0
6,7 4,4
5,8 4,0
Turn over
Turn over France
Turn over International Recrutement (CDI + CDD)
12,0
10,2
ETP ETP ETP ETP ETP
186,0
257,2 110,6 217,7
223,9
Recrutement (CDI + CDD) France
93,9
90,9
Recrutement
Recrutement CDI
163,5
190,9
Recrutement CDI France
81,9 81,6
91,6
70,9
Recrutement CDI à l’International
126,1
120,0
Nombre de mobilités vers le groupe CA S.A.
Nombre Nombre
13
11
15
Mobilités
Nombre de mobilités internes Salaire médian annuel brut
296
272
250
€ €
59 000
58 000
57 000
Rémunération *
8 800
8 283
7 754
Rémunération moyenne variable collective individuelle (1)
Organisation du temps de travail *
Effectifs à temps plein
Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre
1 900
1 908
1 905
dont femmes dont hommes
742
760
767
1 158
1 148
1 138
Temps de travail
Effectifs à temps partiel
251 231
233 219
235 221
dont femmes dont hommes
20
14
14
Accidents
Nombre de jours Nombre de jours Nombre de jours Nombre de jours Nombre de jours
666
472
840
Maternité/Paternité
7 447
8 259
9 648
Maladie
17 827
16 660
15 779
Absentéisme
Absence autorisée
7 042
7 958
8 000
Autres
85
162
136
Taux d’absentéisme
% 1,5
1,5
1,8
Formation
% de personnes formées Nombre d’employés formés Nombre d’heures de formation
% 63,5
68,2
75,7
Nombre
1 366
1 459
1 620
Formation * (2)
Nombre d’heures
34 093
34 210
33 466
Évaluation professionnelle
% d’entretiens d’évaluation
% 95,2
93,0
93,0
* Périmètre : UES Amundi (France). (1) La RVC (Rémunération Variable Collective) correspond à l’intéressement et à la participation. (2) Comprend les formations en présentiel, e-learning et parcours diplômants, hors conférences et séminaires, hors formations réglementaires obligatoires s’appliquant à tous les collaborateurs.
37 AMUNDI - Rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2016
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