Aéroports de Paris - Bilan social 2019

RELATIONS PROFESSIONNELLES

6.2 REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL ET DÉLÉGUÉS SYNDICAUX

et Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Les élections de la délégation du personnel au CSE qui comprend 36 membres se sont déroulées du 14 au 19 novembre 2019. La durée des mandats est de 4 ans.

Les mandats des membres du Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel ont pris fin le 31 décembre 2019. À compter du 1 er janvier 2020, le Comité Social et Économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des Instances Représentatives du Personnel (IRP), Délégués du Personnel (DP), Comité d’Entreprise (CE)

ÉLECTIONS DES MEMBRES DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (SCRUTIN TOUS LES QUATRE ANS)

Participation par collège

TOTAL

1 er collège

2 ème collège

3 ème collège

2019

2019 515 281 268

2019

2019

Inscrits Votants

4 459 3 330 1 002 74,68

1 454 1 002

6 428 4 613 2 245

Suffrages exprimés Participation en %

975

54,56

68,91

71,76

Résultats obtenus pour chaque organisation syndicale

Nombre de voix

(en %)

2019

2019 9,43 32,74 8,38 17,36 30,39

Organisations

Organisations

SNTA/CFDT

421

SNTA/CFDT

CFE/CGC

1 462

CFE/CGC

FO

374 775

FO

UNSA/SAPAP

UNSA/SAPAP

CGT

1 357

CGT

SUD AÉRIEN

76

SUD AÉRIEN

1,70

TOTAL

4 465

TOTAL

100,00

Pourcentage des voix obtenues en 2019 par rapport aux suffrages exprimés

SNTA/CFDT 9,43 %

SUD AÉRIEN 1,70 %

CGT 30,39 %

CFE/CGC 32,74 %

TOTAL 2019

UNSA/SAPAP 17,36 %

FO 8,38 %

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BILAN SOCIAL 2019 E AÉROPORTS DE PARIS SA