Aéroports de Paris - Bilan social 2019
RELATIONS PROFESSIONNELLES
6.2 REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL ET DÉLÉGUÉS SYNDICAUX
et Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Les élections de la délégation du personnel au CSE qui comprend 36 membres se sont déroulées du 14 au 19 novembre 2019. La durée des mandats est de 4 ans.
Les mandats des membres du Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel ont pris fin le 31 décembre 2019. À compter du 1 er janvier 2020, le Comité Social et Économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des Instances Représentatives du Personnel (IRP), Délégués du Personnel (DP), Comité d’Entreprise (CE)
ÉLECTIONS DES MEMBRES DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (SCRUTIN TOUS LES QUATRE ANS)
Participation par collège
TOTAL
1 er collège
2 ème collège
3 ème collège
2019
2019 515 281 268
2019
2019
Inscrits Votants
4 459 3 330 1 002 74,68
1 454 1 002
6 428 4 613 2 245
Suffrages exprimés Participation en %
975
54,56
68,91
71,76
Résultats obtenus pour chaque organisation syndicale
Nombre de voix
(en %)
2019
2019 9,43 32,74 8,38 17,36 30,39
Organisations
Organisations
SNTA/CFDT
421
SNTA/CFDT
CFE/CGC
1 462
CFE/CGC
FO
374 775
FO
UNSA/SAPAP
UNSA/SAPAP
CGT
1 357
CGT
SUD AÉRIEN
76
SUD AÉRIEN
1,70
TOTAL
4 465
TOTAL
100,00
Pourcentage des voix obtenues en 2019 par rapport aux suffrages exprimés
SNTA/CFDT 9,43 %
SUD AÉRIEN 1,70 %
CGT 30,39 %
CFE/CGC 32,74 %
TOTAL 2019
UNSA/SAPAP 17,36 %
FO 8,38 %
47
BILAN SOCIAL 2019 E AÉROPORTS DE PARIS SA
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