Aéroports de Paris - Bilan social 2019

EMPLOI

Ancienneté – Répartition de l’effectif par tranche d’ancienneté et par sexe

(231) (626) (6 447) (406) (664) (1 298) (1 130) (1 292) (800)

Plus de 30 ans

425

375

De 26 à 30 ans

684

608

De 21 à 25 ans

693

437

De 16 à 20 ans

843

455

De 11 à 15 ans

496

168

De 6 à 10 ans

287

119

441

185

De 1 à 5 ans

157

74

Moins de 1 an

TOTAL

EFFECTIF PRÉSENT AUTRES CONTRATS AU 31 DÉCEMBRE

2019

2017

2018

Contrat d’Apprentissage

168

188

195

Contrat de Professionnalisation

22

26

31

Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi

17

3

-

TOTAL

207

217

226

ADP SA poursuit sa politique volontariste d’accompagnement des jeunes dans leur formation par un recrutement en hausse du nombre d’apprentis sur 2019 (progression de 6 % du nombre d’apprentis et contrats de professionnalisation).

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BILAN SOCIAL 2019 E AÉROPORTS DE PARIS SA