Atos - Document de référence 2016

G Gouvernance d’entreprise et capital G.6 Code et chartes [G4-15] et [G4-56]

Code et chartes G.6 [G4-15] et [G4-56]

PacteMondial des Nations Unies

G.6.1

Nations Unies, affirmant ainsi son attachement à dix principes universellement reconnus concernant les droits de l’homme, les Depuis juin 2010, Atos est participant du Pacte Mondial des normes du travail, l’environnement et la lutte contre la

corruption. Atos s’engage complètement et volontairement, tant au niveau de l’entreprise qu’au niveau de ses dirigeants, à conduire ses opérations conformément à ces principes.

Code d’éthique

G.6.2

Le Code d’éthique d’Atos a été revu et approuvé par le Conseil d’Administration d’Atos le 28 mai 2015. d’entreprise d’Atos, qui définissent les pratiques éthiques comme l’épine dorsale de la stratégie d’entreprise d’Atos : Responsabilité, Le nouveau Code d’éthique fait directement référence aux valeurs Confiance, Compétitivité durable, Qualité du Service, Ecoute des clients, Innovation, Bien-être au Travail, Excellence. Le Code d’éthique rappelle également aux collaborateurs la nécessité d’agir dans leur activité professionnelle de manière honnête, impartiale et intègre et dans le respect du cadre légal en vigueur dans chacun des pays où Atos exerce ses activités. principe concernant la lutte contre la corruption « sous toutes Pacte Mondial des Nations Unies, Atos adhère notamment au ou illégale destinée à obtenir un avantage commercial ou autre, ainsi que tout blanchiment d’argent. En tant que participant au Atos refuse toute forme de corruption ou pratique malhonnête Concurrence loyale G.6.2.2 avec respect, n’utilise pas de méthodes déloyales ni ne pratique de conditions discriminatoires. En conséquence, Atos refuse que Atos traite ses clients, fournisseurs, partenaires et intermédiaires ses collaborateurs ou les tiers qui apportent leur assistance Lutte contre la corruption G.6.2.1

Ce principe d’intégrité implique qu’Atos traite ses collaborateurs discrimination. comme les tiers à l’entreprise de manière intègre en fonction de leurs mérites et leurs qualifications, en prohibant toute forme de Les fournisseurs, les partenaires et les tiers qui assistent Atos dans le développement de ses activités doivent s’engager formellement à respecter les principes du Code. Ces principes sont intégrés dans la Charte de Développement Durable des Fournisseurs qu’ils doivent signer. Pour des informations plus détaillées, voir section D.4.1.1 Compliance.

ses formes, y compris l’extorsion de fonds et d’avantages ». Pour toute information supplémentaire sur le programme de compliance d’Atos en matière de lutte anti-corruption, voir section D.4.1.1 Compliance.

G

concertée qui contreviendrait aux lois et réglementations applicables en matière de pratiques anticoncurrentielles (voir prennent part à un accord, une entente ou une pratique

section D.4.1.1 Compliance).

Prévention des conflits d’intérêts G.6.2.3

sont prises de façon objective et impartiale, dans l’intérêt d’Atos, et non en fonction d’intérêts personnels, financiers ou familiaux. Atos entend s’assurer que les décisions prises par un de ses collaborateurs dans le cadre de ses activités professionnelles

En conséquence il est demandé aux collaborateurs d’informer la Société dans les cas où ils se trouveraient dans une situation constituant un conflit d’intérêt avec des concurrents,

partenaires, clients ou fournisseurs d’Atos.

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