ANTIN // Document d'enregistrement universel 2021

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Rémunération des mandataires sociaux

2.7.1.2 Montants versés en 2021 ou attribués au Président-Directeur Général au titre de l’exercice 2021

En application de la politique de rémunération approuvée par l'assemblée générale mixte des actionnaires du 14 septembre 2021, la Société n’a versé ni attribué aucune rémunération au titre de l’exercice 2021 à Alain Rauscher, Président-Directeur Général de la Société au titre de ces missions. La rémunération et les avantages

versés ou attribués à Alain Rauscher au titre de ses fonctions de Président du Conseil d’administration et Managing Partner d’AIP UK et de Directeur Général et Managing Partner d’AIP SAS pour l’exercice 2021 sont communiqués ci-dessous.

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Éléments de rémunération

Montants versés ou attribués pour l’exercice 2021

1 012 681 EUROS (2) 414 007 EUROS (3)

Rémunération fixe (1)

Rémunération variable (1)

S/O S/O S/O S/O S/O S/O

Stock-options, actions gratuites

Plan de retraite

Indemnités de départ

Contrepartie d’une clause de non-concurrence

Avantages en nature (4) Autres rémunérations

(1) Sur la base du taux de change (1 euro = 0,84028 livre sterling) publié par la BCE au 31 décembre 2021. (2) Dont 796 900 euros versés ou attribués au titre de la période précédant l'IPO et 215 780 euros versés ou attribués au titre de la période postérieure à l'IPO. (3) Dont 199 330 euros versés ou attribués au titre de la période précédant l'IPO et 214 678 euros versés ou attribués au titre de la période postérieure à l'IPO. (4) Autres que les avantages offerts à l’ensemble des employés d’AIP SAS (régime de retraite et couverture complémentaire santé).

Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce, les informations relatives à la rémunération variable, soit un montant de 414 007 euros, et à la rémunération fixe établie dans le présent paragraphe, soit un montant de 1 012 681 euros (2) attribué

au Président-Directeur Général pour l'exercice 2021, sont soumises à l’approbation de l’Assemblée Générale du 24 mai 2022, en vertu de la 8 e résolution (se reporter au paragraphe 9 « Assemblée générale des actionnaires » du présent Document d’Enregistrement Universel).

HUITIÈME RÉSOLUTION (APPROBATION DES ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION VERSÉS OU ATTRIBUÉS À M. ALAIN RAUSCHER, PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL POUR L’EXERCICE CLOS LE 31 DÉCEMBRE 2021) L’assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les assemblées générales ordinaires, approuve, conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce, les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués à M. Alain Rauscher, en sa qualité de Président-Directeur Général pour l’exercice clos le 31 décembre 2021, tels que décrits au paragraphe 2.7.1 du rapport sur le gouvernement d’entreprise présenté par le Conseil d’administration conformément à l’article L. 225-37 du Code de commerce et intégré dans le Document d’Enregistrement Universel 2021 de la Société.

2.7.1.3 Montants versés ou attribués au Vice-Président du Conseil d’administration et Directeur Général Délégué au titre de l’exercice 2021

En application de la politique de rémunération approuvée par l'assemblée générale mixte des actionnaires du 14 septembre 2021, la Société n’a versé ni attribué aucune rémunération au titre de l’exercice 2021 à M. Mark Crosbie, Vice-Président du Conseil d’administration et Directeur Général Délégué de la Société, au titre

de ces missions. Conformément à la politique de rémunération, la rémunération et les avantages versés ou attribués à Mark Crosbie au titre de ses fonctions de Managing Partner d’AIP UK pour l’exercice 2021 sont communiqués ci-dessous.

Éléments de rémunération

Montants versés ou attribués pour l’exercice 2021

1 023 521 EUROS (860 044 LIVRES STERLING) (2) 418 075 EUROS (351 300 LIVRES STERLING) (3)

Rémunération fixe (1)

Rémunération variable (1)

S/O S/O S/O S/O S/O S/O

Stock-options, actions gratuites

Plan de retraite

Indemnités de départ

Contrepartie d’une clause de non-concurrence

Avantages en nature (4) Autres rémunérations

(1) Sur la base du taux de change (1 euro = 0,84028 livre sterling) publié par la BCE au 31 décembre 2021. (2) Dont 804 460 euros versés ou attribués au titre de la période précédant l'IPO et 219 061 euros versés ou attribués au titre de la période postérieure à l'IPO. (3) Dont 201 220 euros versés ou attribués au titre de la période précédant l'IPO et 216 855 euros versés ou attribués au titre de la période postérieure à l'IPO. (4) Autres que les avantages offerts à l’ensemble des employés d’AIP SAS (régime de retraite et couverture complémentaire santé). 59 ANTIN INFRASTRUCTURE PARTNERS S.A. - DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021