technicolor - Document d'enregistrement universel 2019

4 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION RÉMUNÉRATION

Éléments de rémunération versés ou attribués à M. Richard Moat au titre de l’exercice 2019 Montants bruts Commentaires RÉMUNÉRATION FIXE 95 238 euros

La rémunération fixe totale de M. Moat en tant que Directeur général est fixée à 600 000 euros payable par versements mensuels sur 12 mois, conformément à une décision du Conseil d’administration du 5 novembre 2019. Au titre de l’exercice 2019, sa rémunération fixe a été calculée au prorata de la durée de son mandat de Directeur général (depuis le 5 novembre 2019). Au titre de l’exercice 2019, M. Moat bénéficiera à titre exceptionnel d’une rémunération variable annuelle calculée prorata temporis sans être conditionnée à l’atteinte d'objectifs de performance, dans la mesure où sa nomination est intervenue au cours du dernier trimestre de l’année. Cette décision a été prise par le Conseil d’administration compte tenu du travail fourni par M. Richard Moat au cours de ses premiers mois d’exercice, avec notamment le lancement du nouveau Plan stratégique 2020-2022 et du plan de renforcement de la structure financière de la Société, annoncé le 13 février 2020. Le paiement de la rémunération variable du Directeur général sera soumis à l’approbation des actionnaires lors de l’Assemblée générale annuelle appelée à statuer sur les états financiers de l’exercice clos le 31 décembre 2019, conformément à l’article L. 225-100 du Code de commerce. M. Moat n’a reçu aucune action de performance ni option d’achat d’actions en 2019.

RÉMUNÉRATION VARIABLE ANNUELLE

124 133 euros

ACTIONS DE PERFORMANCE

0 euro Pas d’actions

INDEMNITÉ DE DÉPART INDEMNITÉ DE NON-CONCURRENCE AVANTAGES EN NATURE

Aucun versement Aucun versement

M. Moat ne percevra pas d’indemnité de départ.

M. Moat ne percevra pas d’indemnité de non-concurrence.

Néant

M. Moat ne s’est pas vu attribuer, ni n’a bénéficié de rémunération au titre de son mandat d'administrateur, de rémunération variable pluriannuelle, de rémunération exceptionnelle, d’actions de performance, d’options de souscription d’actions, d’indemnité de prise de fonction, de régime de retraite supplémentaire ou de jetons de présence.

Les charges patronales payées par les sociétés du Groupe au titre des rémunérations de M. Richard Moat se sont élevées à 40 022 euros en 2019.

TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS, STOCK-OPTIONS ET ACTIONS ATTRIBUÉES À M. RICHARD MOAT (TABLEAU N° 1 DE L’ANNEXE 4 DU CODE AFEP-MEDEF)

2019

Montants bruts (en euros)

2018

Rémunérations dues

N/A N/A N/A N/A N/A

219 371

Valorisation des options attribuées

N/A N/A N/A

Valorisation des actions de performance attribuées Valorisation des autres plans de rémunération de long terme

TOTAL

219 371

TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DE M. RICHARD MOAT (TABLEAU N° 2 DE L’ANNEXE 4 DU CODE AFEP-MEDEF)

2018 2019 Montants dus Montants versés Montants dus Montants versés

Montants bruts (en euros)

Fixe

N/A N/A N/A N/A N/A N/A

N/A N/A N/A N/A N/A

95 238 124 133

95 238

Variable annuelle

N/A N/A N/A N/A

Variable pluriannuelle Jetons de présence Avantages en nature

N/A N/A N/A

TOTAL

N/A 219 371

95 238

TECHNICOLOR DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 124