technicolor - Document d'enregistrement universel 2019

4 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION RÉMUNÉRATION

TABLEAU RÉCAPITULATIF DES AVANTAGES ACCORDÉS À MME ANNE BOUVEROT (TABLEAU N° 11 DE L’ANNEXE 4 DU CODE AFEP-MEDEF)

Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus en raison de la cessation ou d’un changement de fonctions

Régime de retraite supplémentaire

Indemnités relatives à une clause de non-concurrence

Contrat de travail

Oui

Non

Oui

Non

Oui

Non

Oui

Non

X

X

X

X

Rémunération et avantages de M. Bruce Hack, Président jusqu’à juin 2019 4.2.1.2.2 M. Bruce Hack, qui a été Président du Conseil d’administration jusqu’au 14 juin 2019, a également été Président du Comité Stratégie et a siégé au Comité Nominations & Gouvernance.

Conformément à l’article L. 225-100 du Code de commerce, la Société soumettra à l’avis des actionnaires les éléments suivants de la rémunération versée au cours ou attribuée au titre de l’exercice clos à M. Bruce Hack (lors de l’Assemblée générale annuelle appelée à statuer sur les états financiers de l’exercice clos le 31 décembre 2019).

La rémunération de M. Hack en tant que Président du Conseil d’administration a été fixée par le Conseil d’administration du 26 avril 2017 et se compose d’une rémunération fixe et de jetons de présence.

Éléments de rémunération versés ou attribués à M. Bruce Hack au titre de l’exercice 2019 Montants bruts Commentaires RÉMUNÉRATION FIXE 68 125 euros

La rémunération fixe de M. Hack, d’un montant de 150 000 euros par an, rémunère de façon adéquate son implication en qualité de Président du Conseil d’administration et tient compte de l’étendue accrue de ses responsabilités. Au titre de l’exercice 2019, sa rémunération fixe a été calculée au prorata de la durée de son mandat de Président (jusqu’au 14 juin 2019). M. Bruce Hack a reçu des jetons de présence comme les autres administrateurs pour un montant total de 28 833 euros, selon les mêmes règles de répartition que les autres administrateurs, à savoir : une part fixe de 13 750 euros ; • une part fixe de 4 583 euros pour la présidence du Comité Stratégie ; • une part variable en fonction de sa présence aux réunions du Conseil et des • comités, fixée à 4 000 euros par réunion du Conseil et 2 000 euros par réunion du Comité Nominations & Gouvernance et du Comité Stratégie, s’élevant au total à 10 500 euros.

JETONS DE PRÉSENCE

28 833 euros

M. Bruce Hack ne s’est pas vu attribuer, ni n’a bénéficié des éléments de rémunération suivants : rémunération variable annuelle ou pluriannuelle, rémunération exceptionnelle, options de souscription d’actions, actions de performance ou autres instruments à long terme, indemnité de prise de fonction, indemnité de départ, indemnité de non-concurrence, régime de retraite supplémentaire ou avantage en nature.

Il n’était lié ni à la Société, ni à aucune des sociétés du Groupe, par un contrat de travail et n’exerçait aucun mandat social dans les autres sociétés du Groupe.

TABLEAU DE SYNTHÈSE DES RÉMUNÉRATIONS, OPTIONS ET ACTIONS ATTRIBUÉES À M. BRUCE HACK (TABLEAU N° 1 DE L’ANNEXE 4 DU CODE AFEP-MEDEF)

2019

2018

(en euros)

Rémunérations dues

239 000

96 958

Valorisation des options attribuées

N/A N/A N/A

N/A N/A N/A

Valorisation des actions de performance attribuées Valorisation des autres plans de rémunération de long terme

TOTAL

239 000

96 958

122

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