technicolor - Document d'enregistrement universel 2019

4 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

ACTIVITÉS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION EN 2019 4.1.2.3 GRI [102-18] [102-26] [102-27] [102-28] [102-31] [102-34]

TAUX DE PARTICIPATION INDIVIDUELS DES ADMINISTRATEURS AUX RÉUNIONS DU CONSEIL TENUES EN 2019

Nom

Taux individuels

Mme Anne Bouverot (depuis juin 2019)

100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 87,50 %

Mme Melinda J. Mount

M. Richard Moat (depuis novembre 2019)

Bpifrance Participations

M. Xavier Cauchois (depuis juin 2019)

M. Yann Debois

M. Dominique D’Hinnin (depuis juin 2019) Mme Cécile Frot-Coutaz (depuis juin 2019) Mme Christine Laurens (depuis juin 2019) M. Brian Sullivan (depuis juin 2019) M. Maarten Wildschut (depuis octobre 2018) Mme Ana Garcia Fau

M. Bruce Hack (a quitté le Conseil d’administration en juin 2019) Mme Laura Quatela (a quitté le Conseil d’administration en juin 2019) M. Frédéric Rose (a quitté le Conseil d’administration en novembre 2019)

75 %

100 % 100 %

MOYENNE

97,50 %

Conseil d’administration

TAUX DE PARTICIPATION MOYEN DE 97,44 %

TAUX D’INDÉPENDANCE DE 82 % *

8 RÉUNIONS EN 2019

8, PUIS 12 MEMBRES

ACTIVITÉS EN 2019 Questions financières : a revu l’information financière trimestrielle, • semestrielle et annuelle de la Société et le processus d’établissement de ces informations (budget annuel 2019, comptes sociaux et consolidés de l’exercice 2018, et du premier semestre 2019, informations financières trimestrielles des premier et troisième trimestres 2019), a revu les principales questions comptables (notamment les tests de dépréciation d’actifs), a revu les communiqués de presse publiés suite aux réunions du Conseil, ainsi que le Document d’enregistrement universel, après examen par le Comité d’Audit, le Comité des Rémunérations et le Comité des Nominations & Gouvernance pour les sections relevant de leurs domaines de compétence respectifs.

Stratégie du Groupe : a procédé à un examen stratégique des • activités de la Société et des marchés sur lesquels elle opère, ainsi qu'à un examen de la structure de son capital, avec l'aide de conseils externes et a assuré le suivi du plan stratégique de la société et des plans d'action correspondants ; Rémunération et gouvernement d’entreprise : a décidé de la • rémunération de la Présidente et du Directeur général, a revu la composition du Conseil d'administration et proposé la nomination de 5 nouveaux administrateurs, a nommé une nouvelle Présidente du Conseil d'administration et un nouveau Directeur Général, a revu l’indépendance de chacun des membres du Conseil, a délibéré sur la politique de la Société en matière d’égalité professionnelle et salariale, a délibéré sur l’évaluation du Conseil.

Ce pourcentage exclut l’administrateur représentant les salariés. *

TECHNICOLOR DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 100