Rapport de durabilité - DEPF 2023

Note méthodologique Table de correspondance GRI et alignement ODD

Norme GRI

Divulgation

Location

ODD

GRI 404 : Formation et éducation 2016

404-1 Nombre moyen d’heures de formation par année et par salarié 404-2 Programmes de perfectionnement des compétences des employés et programmes d’aide à la transition 404-3 Pourcentage d’employés faisant l’objet d’évaluations régulières de leur rendement et de leur perfectionnement professionnel

7.5.2 Développer les compétences des collaborateurs

4.3, 4.4, 4.5

GRI 405 : Diversité et égalité des chances 2016

405-1 Diversité des organes de gouvernance et des employés

405-2 Rapport entre le traitement de base et la rémunération des femmes par rapport aux hommes

7.7 Diversité, équité et inclusion

5.1, 5.5, 8.5

GRI 414 : Évaluation sociale des fournisseurs 2016

414-1 Nouveaux fournisseurs qui ont fait l’objet d’une sélection selon des critères sociaux

(Chapitre 2 Facteurs de risques) Vérification via la plateforme « My TrustedPartner »

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Exclusive Networks S.A.

Rapport de Durabilité 2023