Document d'enregistrement universel 2021

4 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

DIVERSITÉ AU SEIN DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET DE SES COMITÉS

UNCONSEIL D'ADMINISTRATION INDÉPENDANT*

UNCONSEIL D'ADMINISTRATION INTERNATIONAL

UN CONSEIL D'ADMINISTRATION MIXTE

89 % Indépendants 11 % Non-indépendants

46 % Administrateurs français résidant en France 36 % Administrateurs étrangers 18 % Administrateurs français résidents étrangers ou dont le profil est très international

56 % Hommes 44 % Femmes

* Conformément au Code de commerce et au Code de gouvernement d'entreprise AFEP-MEDEF, les administrateurs représentant les salariés ne sont pas pris en compte dans le calcul de ce pourcentage.

Le Conseil d’administration s’attache à promouvoir la diversité dans sa composition afin d'assurer la qualité et la créativité des discussions et des décisions. À cet égard, le Conseil d’administration a défini une politique visant à instaurer et maintenir une composition équilibrée et à promouvoir la diversité dans tous ses aspects. Chaque année, le Conseil d’administration réexamine sa composition et celle de ses comités pour veiller à ce que cet équilibre soit satisfaisant, notamment en matière de diversité. De même, lorsqu'il examine la nomination de nouveaux administrateurs ou le renouvellement de mandats arrivant à échéance, le Conseil cherche toujours à maintenir et, si nécessaire, à améliorer la diversité de sa composition (y compris l'équilibre entre les sexes, la diversité des nationalités et la dimension internationale, l'expérience et le mélange de compétences). Le Conseil d’administration est composé de 11 administrateurs, dont :

Le Conseil d’administration compte en outre 2 censeurs qui sont également actionnaires et prêteurs de la Société, et qui siègent aux réunions du Conseil avec une voix consultative. Comme le confirment les résultats de l'auto-évaluation réalisée au titre de l’exercice 2021, le Conseil d’administration a considéré lors de sa séance du 23 février 2022 que : les compétences de ses membres couvrent un large éventail de • compétences en adéquation avec les différents métiers, les enjeux et la stratégie à long terme du Groupe ; une majorité d’administrateurs étrangers ou ayant des profils très • internationaux y siègent, ce qui reflète la diversité géographique des activités du Groupe ; la mixité au sein du Conseil et dans ses comités est respectée (44 % • des administrateurs sont des femmes, dont la Présidente du Conseil d’administration).

8 sont indépendants ; • 4 sont des femmes ; • 4 sont étrangers ; •

7 sont des administrateurs français, dont un est basé aux États-Unis et • une, la Présidente du Conseil d’administration, a un profil très international.

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