TELEPERFORMANCE_DOCUMENT_REFERENCE_2017

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

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4.2 Rémunérations des organes d’administration et de direction

4.2.3.1 Éléments de rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2017 à M. Daniel Julien, président du conseil d’administration jusqu’au 13 octobre 2017 et président-directeur général depuis cette date

 Éléments de rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2017

b

Montants ou valorisation comptable soumis au voteb * 3b750b000bdollars US, soit 3b321b523beuros

Commentaires

Rémunération fixe

La rémunération fixe annuelle brute de M.bDaniel Julien a été arrêtée parblebconseil d’administration à 3b750b000bdollars US. Ce montant est inchangé depuis 2013 et n’a pas évolué suite à la prise de fonction de la direction générale en octobreb2017. Dans sa séance du 28b février 2018, le conseil d’administration, sur recommandation du comité des rémunérations et des nominations, et après validation par le comité d’audit et de la conformité des éléments financiers, a arrêté le montant de la rémunération variable de M.bDaniel Julien au titre de l’exerciceb2017bcomme suitb: ■ au titre des critères quantitatifs (évolution du chiffre d’affaires hors effets debchange et du taux d’EBITA courant), le nombre de points attribués a été deb80bsur les 80bpoints assignésb; ■ au titre des critères qualitatifs, le nombre de points attribués a été de 20bsurblesb20bpoints assignés. Le montant de la rémunération variable au titre deb2017bde M.bDaniel Julien a,benbconséquence, été arrêté à 1b500b000bdollars US, soitb1b328b609beuros. Les conditions de performance ainsi que les niveaux d’atteinte attendus etbconstatés sont décrits à la sectionb4.2.2.1 a) du document de référence pourbl’exerciceb2017. M.bDaniel Julien ne bénéficie d’aucune rémunération variable pluriannuelle. M.b Daniel Julien ne bénéficie d’aucune attribution d’option d’achat oubdebsouscription d’actions. Au cours de l’exercice 2017, aucune action de performance ou mécanisme équivalent n’a été attribué en faveur de M.bDaniel Julien par la société ou l’une de ses filiales. Il est rappelé que la politique du groupe en la matière est d’attribuer des actions de performance tous les trois ans. La dernière attribution a été décidée en avrilb2016. M.bDaniel Julien ne perçoit pas de jetons de présence de la part de la société nibde sesbfiliales. Les avantages en nature accordés à M.bDaniel Julien consistent en labmise àbdisposition d’un véhicule de fonction, le bénéfice d’un régime de couverture desbfrais de santé et l’abondement versé au titre deb2017bdans le cadre dub non-qualified deferred compensation plan décrit à la sectionb4.2.2.1 a) dubdocument de référenceb2017. M.bDaniel Julien ne bénéficie d’aucune rémunération exceptionnelle.

Rémunération variable annuelle

1b500b000bdollars US, soit 1b328b609beuros (montant à verser après approbation de l’assemblée générale)

Rémunération variable pluriannuelle en numéraire

n/a

Rémunération exceptionnelle

n/a

Options d’actions, actions debperformance ou autres attributions debtitres

n/a

Jetons de présence

n/a

Avantages en nature

62b603bdollars US, soit 55b450beuros

* Les rémunérations libellées en devises étrangères sont converties en euros au cours moyen de l’année.

 Éléments de rémunération versés ou attribués au titre de l’exercice 2017 qui font ou ont fait l’objet d’un vote par l’assemblée générale au titre de la procédure des conventions et engagements réglementés

Montants soumis au vote Commentaires

Indemnité de départ

n/a

M.bDaniel Julien ne bénéficie d’aucune indemnité liée à la cessation debses fonctions. M.bDaniel Julien, fondateur du groupe, bénéficie d’une indemnité au titre d’un engagement de non-concurrence. Cette convention, datant de 2006, a été modifiée par le conseil d’administration en date du 30bnovembre 2017bafin de limiter le montant de la durée des obligations à la charge de M.bJulien à deux ans, compensées par une indemnité limitée à deux ans de rémunération (fixe et variable). La modification de cette convention, conclue le 1 er bdécembre 2017, est soumise à l’approbation de l’assemblée générale ordinaire du 20bavril 2018 (4 e brésolution) et est décrite à la sectionb4.2.2.2 dubdocument de référence pourb2017. M.bDaniel Julien ne bénéficie d’aucun régime de retraite supplémentaire.

Indemnité de non-concurrence

Aucun versement

Régime de retraite supplémentaire

n/a

Teleperformance bb - bb Document de référencebb 2017 112