TELEPERFORMANCE_DOCUMENT_REFERENCE_2017

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

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4.2 Rémunérations des organes d’administration et de direction

4.2.1.2 Jetons de présence et autres rémunérations perçus par les administrateurs

 Tableau 3 des recommandations AMF – Détail individuel du montant des jetons de présence et des autres rémunérations perçues par les administrateurs (montants bruts) Montants versés enb2016 Montants versés enb2017 Daniel Julien, président-directeur général b (1)

■ jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérationsb (4) jetons de présence autres rémunérations Jean Guez, administrateur jetons de présence autres rémunérations ■ ■ ■ ■ ■ ■ Emily Abrera, administrateur ■ ■ Daniel Bergstein, administrateur b (3) ■ ■ Alain Boulet, administrateur ■ ■ Bernard Canetti, administrateur ■ ■ Philippe Dominati, administrateur ■ ■ Philippe Ginestié, administrateur b (3) ■ Wai Ping Leung, administrateur b (5)

n/a cf. sectionb4.2.2 n/a cf. sectionb4.2.2

n/a cf. sectionb4.2.2 n/a cf. sectionb4.2.2

Paulo César Salles Vasques, administrateur et directeur général b (2)

43b216b€ - 47b145b€ - 53b319b€ - 58b931b€ - 38b165b€ 76b800b€ 46b584b€ - 53b319b€ -

53b200b€ - 11b466b€ - 56b200b€ - 61b200b€ - 46b200b€ 60b000b€ 14b966b€ - 52b700b€ - b 34b289b€ - b 63b200b€ - b 36b289b€ - b 14b966b€ - b 50b700b€ - b 50b700b€ -

b

jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations jetons de présence autres rémunérations

- -

■

■

Robert Paszczak, administrateur

b 61b176b€ -

■

■

Pauline Ginestié, administrateur b (5)

b

- -

■

■

Leigh Ryan, administrateur b (5)

b n/a 1b055b881b$b (6)

b n/a 1b150b000b$b (7)

■

■

Mario Sciacca, administrateur b (3)

b 53b319b€ - b 47b145b€ - b 47b145b€ -

■

■

Christobel Selecky, administrateur

■

■

Angela Maria Sierra-Moreno, administrateur

■

■

Patrick Thomas, administrateur b (8)

b

b

- -

- -

■

■

Stephen Winningham, administrateur

b 50b513b€ -

b 53b700b€ -

■

■

(1) Président-directeur général depuis le 13boctobre 2017. (2) Directeur général et administrateur entre le 30bmai 2013bet jusqu’au 13boctobre 2017. (3) Administrateur jusqu’au 28bavril 2016. (4) Rémunération annuelle fixe brute versée en qualité de président du conseil de surveillance puis de président du conseil d’administration de la société Teleperformance France SA. (5) Administrateur depuis le 28bavril 2016. (6) MmebLeigh Ryan, administrateur depuis le 28bavril 2016, est titulaire d’un contrat de travail avec Teleperformance Group Inc., filiale américaine à 100b% de la société, en qualité de directrice juridique et directrice de la conformité groupe (Group Chief Legal Officer and Chief Compliance Officer) au titre duquel elle perçoit, en année pleine, une rémunération fixe d’un montant brut de 1b150b000bdollarsbUS (proratisée pour 2016) et des avantages en nature d’un montant total pour 2016bde 49b631bdollars US. Ces avantages en nature consistent en une couverture de frais de santé, une assurance-vie et l’abondement versé par Teleperformance Group Inc. dans le cadre du non-qualified deferred compensation plan (décrit à la sectionb4.2.2.1 a) –bavantages en nature du document de référence pour 2017). Elle ne perçoit pas de jetons de présence de la part de la société ni des filiales du groupe dans lesquelles elle détient un mandat. En 2016, elle a bénéficié, en sa qualité de salariée de Teleperformance Group Inc., d’une attribution de 48b000bactions de performance, sous conditions de présence et de performance, dans le cadre du plan du 28bavril 2016bmis en place par la société. (7) Pour 2017, les éléments de rémunération de MmebLeigh Ryan, en qualité de directrice juridique et directrice de la conformité groupe, tel que décrit ci-dessus (point (6)) sont inchangés à l’exception du montant des avantages en nature perçus, qui s’est élevé pour 2017, à la somme de 49b884bdollars US. Ils consistent en une couverture de frais de santé, une assurance-vie et l’abondement versé par Teleperformance Group Inc. dans le cadre du non-qualified deferred compensation plan (décrit à la sectionb4.2.2.1 a) – avantages en nature du document de référence pour 2017). Aucune attribution d’actions de performance n’a été décidée en sa faveur en 2017. (8) Administrateur depuis le 30bnovembre 2017.

Teleperformance bb - bb Document de référencebb 2017 102