TECHNICOLOR_DOCUMENT_REFERENCE_2017

7 - INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Organisation du Groupe

Société mère Au 31 décembre 2017, Technicolor SA comprenait 156 salariés. Elle héberge principalement les activités de fonctions de Direction du Groupe, fonctions support, trésorerie centrale et une partie du segment Maison Connectée. Le compte de résultat de la société mère (tel que présenté dans les comptes sociaux) fait apparaître une perte nette de 1 343 millions d’euros en 2017 (contre un profit de 149 millions d’euros en 2016) (pour davantage d’informations comptables relatives à la société mère, voir les comptes sociaux de Technicolor SA et les notes annexes aux comptes figurant aux sections 6.4 « Comptes sociaux de Technicolor SA » et 6.5 « Notes annexes aux comptes sociaux » du chapitre 6 « États financiers » du présent document de référence).

Principaux flux de trésorerie entre la Société et ses filiales La Société assure en premier lieu le financement de ses filiales par voie de prêts et de comptes courants (position nette débitrice de 289 millions d’euros avant dépréciation au 31 décembre 2017) et en fonds propres et a perçu en conséquence 265 millions d’euros de dividendes en 2017 (contre 188 millions d’euros en 2016). La société mère a mis en place un système de centralisation de la trésorerie dans ses principaux pays d’implantation et met en œuvre des couvertures au niveau du Groupe, dans le cadre de règles de gestion définies. La Société fournit également des prestations aux sociétés rattachées au Groupe en matière de systèmes d’informations, d’achats, de gestion, de trésorerie, de mise à disposition de personnes et de conseils divers. Ces prestations sont facturées soit sur la base d’un pourcentage du chiffre d’affaires et/ou du résultat de la filiale, soit par un forfait, soit à la prestation. Pour plus de détails, voir la note 12.2 de l’annexe aux comptes sociaux de la société mère, relative aux opérations avec les parties liées.

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