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4 - GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION Rémunération

Actions de performance attribuées à M. Frédéric Rose devenues disponibles en 2017 (tableau n° 7 de l’annexe 3 du Code AFEP-MEDEF) Actions de performance devenues disponibles en 2017

Nombre d’actions de performance Néant

Les tableaux n° 8 et 9 de l’annexe du Code AFEP-MEDEF figurent à la sous-section 4.2.3 « Options de souscription ou d’achat d’actions et plans d’actions de performance ou d’actions gratuites » du présent document de référence.

Synthèse des avantages accordés à M. Frédéric Rose (tableau n° 11 de l’annexe 3 du Code AFEP-MEDEF)

Régime de retraite supplémentaire

Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus en raison de la cessation ou d’un changement de fonctions

Indemnités relatives à une clause de non-concurrence

Contrat de travail

Oui

Non

Oui

Non

Oui

Non

Oui

Non

X

X

X

X

Jetons de présence et autres 4.2.1.3 rémunérations [G4-51] [G4-53] GRI Conformément à l’article L. 225-37 du Code de commerce, les principes et règles arrêtés par le Conseil d’administration pour déterminer les jetons de présence accordés aux membres du Conseil d’administration sont exposés ci-après. Le Comité Rémunérations propose au Conseil d’administration le montant de l’enveloppe globale des jetons à soumettre à l’avis des actionnaires lors de l’assemblée générale annuelle ainsi que les modalités de leur répartition entre les administrateurs. Le montant annuel maximum des jetons de présence pouvant être alloués aux administrateurs a été fixé à 850 000 euros par l’Assemblée générale des actionnaires du 29 avril 2016. Les règles de répartition des jetons de présence dus au titre de 2017 sont les suivantes : un jeton fixe de 30 000 euros pour chaque administrateur ; ■ un jeton de 4 000 euros par réunion du Conseil d’administration et ■ un jeton supplémentaire de 2 500 euros par réunion en cas de déplacement outre-Atlantique ou d’un bout à l’autre des États-Unis ;

un jeton fixe de 10 000 euros pour chaque Président de Comité ; ■ un jeton de 3 000 euros par réunion du Comité d’Audit et un jeton ■ de 2 000 euros pour les autres comités ; et un jeton de présence exceptionnel fixé à 10 000 euros par ■ administrateur présent au sein du Conseil d’administration au 31 décembre 2017 en rémunération de leur participation à de nombreuses réunions stratégiques. Il est noté qu’aucun jeton de présence n’est attribué pour les réunions téléphoniques ou les réunions ayant une durée inférieure à 2 heures ni à l’administrateur représentant les salariés. À l’exception de M. Frédéric Rose et de M. Bruce Hack, les administrateurs n’ont perçu aucune autre rémunération que les jetons de présence pour l’exercice 2017. À l’exception de M. Frédéric Rose, les administrateurs n’ont occupé aucune fonction au sein des autres sociétés du Groupe.

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