Sopra Steria - Brochure de convocation 2021

3 PRÉSENTATION DES RÉSOLUTIONS Présentation des résolutions

Les actions attribuées aux salariés pourraient ne pas faire l’objet de conditions de performance dans la limite de 10 % de la totalité du nombre maximum d’actions gratuites qui pourraient être attribuées, soit environ 0,1 % du capital social. En application de la politique de rémunération, le Président du Conseil d’administration n’est pas éligible à des attributions d’actions gratuites. Cette autorisation serait consentie pour une durée de trente-huit (38) mois. $ # # # !9" !%9 $& " ! " 9! # = $ 9 ! #! ! " $ # !( @ !9" $# La finalité de la quatorzième résolution est de permettre au Conseil d'administration, le cas échéant, d'associer les salariés de la Société et du Groupe au développement de Sopra Steria par une augmentation de capital réservée aux salariés adhérents à un plan d'épargne d'entreprise Groupe (conformément à l'article L.225-180

du Code de commerce). Il vous est demandé de bien vouloir consentir au Conseil d'administration une délégation de compétence pour permettre une ou plusieurs augmentations de capital avec suppression du droit préférentiel de souscription pour permettre l'émission d'actions ou de valeurs mobilières donnant accès à des actions de la Société entrainant la suppression au droit préférentiel de souscription des actionnaires. Cette autorisation serait soumise à un plafond global de 2 % du capital social, soit, à titre indicatif, 410 954 actions sur la base du capital social actuel. Cette délégation serait consentie pour une durée de vingt-six (26) mois.

Assemblée générale ordinaire 2.3.

$% !" $ ( @ !9" $# Cette quinzième résolution, classique, attribue des pouvoirs généraux de formalités.

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SOPRA STERIA BROCHURE DE CONVOCATION 2021