Sopra Steria - Brochure de convocation 2021

2 PRÉSENTATION DE SOPRA STERIA EN 2020

Présentation standardisée des rémunérations des mandataires sociaux

La performance de l’entreprise est approchée par le pourcentage réalisé/taux objectif). Le poids de chacun des critères dans le taux de d’atteinte des objectifs quantifiables fixés au Directeur général par le performance globale est identique à la pondération retenue pour la Conseil d’administration. Ces objectifs concernent en effet la rémunération variable du Directeur général. Pour l’année 2020, la performance économique (Résultat opérationnel d’activité et limite fixée par le Conseil d’administration à la décroissance croissance organique). Le taux de performance est calculé par rapport organique du chiffre d’affaires consolidé ayant été dépassée, le taux à la valeur-cible donnant droit à 100 % de la rémunération variable à de performance en résultant a été fixé à 0 %. Les autres données objectif atteint sans prise en compte des seuils de déclenchement représentatives de la performance sont les données publiées, établies retenus pour le calcul de la rémunération variable (soit taux selon les normes en vigueur au moment de leur publication.

Résultat de la consultation des actionnaires sur la rémunération 3.3. des dirigeants mandataires sociaux (Assemblée générale du 9 juin 2020)

RÉSULTAT DE LA CONSULTATION DES ACTIONNAIRES SUR LA RÉMUNÉRATION DU PRÉSIDENT. ❙

Pour

Contre

Abstention

Résolution Assemblée générale Ordinaire

Voix

%

Voix

%

Voix

Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2019 à Monsieur Pierre Pasquier, Président Approbation de la politique de rémunération concernant le Président présentée au sein du rapport sur le gouvernement d’entreprise en application de l’article L. 225-37-2 du Code de commerce

20 726 378 98,83 % 244 677 1,17 %

605

5

20 874 977 99,54 % 96 078

0,46 %

605

7

RÉSULTAT DE LA CONSULTATION DES ACTIONNAIRES SUR LA RÉMUNÉRATION DU DIRECTEUR GÉNÉRAL. ❙

Pour

Contre

Abstention

Résolution Assemblée générale Ordinaire

Voix

%

Voix

%

Voix

Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2019 à Monsieur Vincent Paris, Directeur général Approbation de la politique de rémunération concernant le Directeur général présentée au sein du rapport sur le gouvernement d’entreprise en application de l’article L. 225-37-2 du Code de commerce

20 462 371 97,57 % 508 684

2,42 % 605

6

20 283 916 96,88 % 653 759

3,12 % 33 985

8

Le Conseil d’administration a pris acte du résultat de la consultation des actionnaires sur la rémunération des dirigeants mandataires sociaux.

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SOPRA STERIA BROCHURE DE CONVOCATION 2021