Sopra Steria - Brochure de convocation 2020

2 PRÉSENTATION DE SOPRA STERIA EN 2019 Activités et stratégies

Responsabilité d'entreprise

Construire un avenir positif pour tous Une stratégie de responsabilité d’entreprise fondée sur nos valeurs, des convictions et un engagement fort de l’en- semble du Groupe. Chez Sopra Steria, nous avons la conviction que le numé- rique est une source d’opportunités et de progrès pour tous. Associé à l’humain, il crée un cercle vertueux et bénéficie à la société dans son ensemble. Sopra Steria a fait le choix d’être une entreprise « contributive » pour construire un monde durable où chacun a un rôle à jouer. Nous envisageons notre contribution de façon durable, humaine et éclairée. Sept grands enjeux, alignés sur le modèle d’affaires, portent la stratégie du Groupe en matière de Responsabilité d’Entreprise : •  Employeur de référence •  Dialogue constructif et transparent avec les parties prenantes •  Partenaire dans la durée pour nos clients •  Association de toute la chaîne de valeur à notre démarche de Responsabilité d’Entreprise •  Réduction de notre impact environnemental, contribution à une économie Net zéro émissions de GES 1 Des avancées significatives en 2019 •  Recrutements : + 10 844 personnes •  Progression des femmes dans l’effectif : 32 % (vs 31,6 % en 2018) de femmes dans le Groupe •  Recrutement des femmes : 33,1 % (vs 32,8 % en 2018) •  Hausse du taux d’emploi des personnes handicapées 3 : 3,06 % (vs 2,72 % en 2018) •  Campagne de sensibilisation sur l’accessibilité urbaine •  32 bourses allouées à des lycéens et étudiants handicapés •  450 jeunes diplômés accompagnés vers une réinsertion professionnelle •  Réduction cumulée des Gaz à effet de serre depuis 2015 par collaborateur : - 36,7 % •  dont -10,8 % en 2019 •  24 DigiLabs , lieux dédiés à l’innovation pour faire •  Gestion éthique de nos activités •  S outien des communautés locales (1) Gaz à Effet de Serre sur les déplacements professionnels, bureaux et data centers (2) Science Based Targets initiative (3) Périmètre France émerger des solutions innovantes et durables •  Plus de 160 projets solidaires portés par la Fondation Sopra Steria-Institut de France

Reconnaissances internationales obtenues en 2019 • CDP Climate change : pour la 3 ème année consécutive Sopra Steria classé dans la catégorie A List pour sa performance environnementale • CDP Supply Chain : La performance de la chaîne d’approvisionnement de Sopra Steria en matière d’engagement environne- mental le place dans la catégorie A- • EcoVadis Sopra Steria obtient le niveau Gold avancé pour sa performance en matière de Responsabilité d’Entreprise • Happy Trainees World : 7 ème place Lutte contre le réchauffement climatique •  Approbation par le Science Based Targets Initiative (SBTi) 2 des objectifs de réduction des émissions de GES 1 du Groupe alignés sur une limitation de la hausse de la température moyenne mondiale de 1,5°C, conformément à l’appel des Nations-Unies •  Engagement de réduction de 85 % des émissions de GES par collaborateur à l’horizon 2040 (base 2015) Employeur de référence •  Programmes Groupe en faveur de la mixité et de la diversité •  Lancement du NEXT Forum par Sopra Steria NEXT - Thème 2020 : « assises de l’éthique numérique, la confiance et la responsabilité d’entreprise » •  Convention avec Sciences Po pour la création d’une chaire « Digital – Gouvernance – Souveraineté »

Pour en savoir plus, voir chapitre 4 du Document d'enregistrement universel Sopra Steria 2019

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SOPRA STERIA BROCHURE DE CONVOCATION 2020

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