Somfy // Rapport financier annuel 2021

01 PRÉSENTATION DU GROUPE

LECONSEIL D’ADMINISTRATION

LESCOMITÉS SPÉCIALISÉS

Présidé par Jean Guillaume Despature, ůĞ ŽŶƐĞŝů Ě͛ ĚŵŝŶŝƐƚƌĂƟŽŶ ĮdžĞ ů͛ĂŵďŝƟŽŶ de Somfy, détermine les grandes ŽƌŝĞŶƚĂƟŽŶƐ ĚĞ ů͛ĞŶƚƌĞƉƌŝƐĞ Ğƚ ǀĂůŝĚĞ sa stratégie. WĂƌƚĞŶĂŝƌĞ ĚƵ ŽŵŝƚĠ džĠĐƵƟĨ͕ il l’accompagne dans le déploiement de ƐŽŶ ŵďŝƟŽŶ ϮϬϯϬ Ğƚ ĂŶƟĐŝƉĞ ůĞƐ ŐƌĂŶĚĞƐ tendances pour préparer l’avenir. La posture du Conseil évolue et son ƉĠƌŝŵğƚƌĞ Ě͛ĂĐƟŽŶ Ɛ͛ĠůĂƌŐŝƚ ĞŶ ĠƚĂŶƚ davantage en prise sur des sujets Ě͛ĂĐƚƵĂůŝƚĠ ĂǀĞĐ͕ ŶŽƚĂŵŵĞŶƚ͕ ĚĞƐ ƚƌĂǀĂƵdž ƐƵƌ ůĞ ďƵĚŐĞƚ Ğƚ ůĞƐ ĂĐƋƵŝƐŝƟŽŶƐ͘ / ů Ɛ͛ĞƐƚ ĞŶƌŝĐŚŝ ĞŶ ϮϬϮϭ ĂǀĞĐ ů͛ĂƌƌŝǀĠĞ de deux Censeurs dotés de compétences ĚĂŶƐ ůĞ ĚŝŐŝƚĂů Ğƚ ůĂ ĮŶĂŶĐĞ͘

>ĞƐ ŽŵŝƚĠƐ ƐƉĠĐŝĂůŝƐĠƐ͕ ĠŵĂŶĂƟŽŶƐ ĚƵ ŽŶƐĞŝů͕ préparent ƐĞƐ ƚƌĂǀĂƵdž Ğƚ ŇƵŝĚŝĮĞŶƚ ƐĞƐ ƉƌŝƐĞƐ ĚĞ ĚĠĐŝƐŝŽŶ ĞŶ ůƵŝ ƐŽƵŵĞƩĂŶƚ ĚĞƐ ƌĞĐŽŵŵĂŶĚĂƟŽŶƐ ƐƵƌ ůĞƐ ƐƵũĞƚƐ ĚĞ ůĞƵƌƐ ĐŽŵƉĠƚĞŶĐĞƐ ƌĞƐƉĞĐƟǀĞƐ͘

COMITÉ D’AUDIT ET DES RISQUES Il contribue à l’arrêté des comptes semestriels et annuels Ğƚ ă ů͛ŝŶĨŽƌŵĂƟŽŶ ĚĠůŝǀƌĠĞ ĂƵdž ĂĐƟŽŶŶĂŝƌĞƐ Ğƚ ĂƵ ŵĂƌĐŚĠ͘ / ů Ɛ͛ĂƐƐƵƌĞ ĚĞ ů͛ĞĸĐĂĐŝƚĠ ĚĞƐ systèmes de contrôle interne Ğƚ ĚĞ ŐĞƐƟŽŶ ĚĞƐ ƌŝƐƋƵĞƐ ĚĂŶƐ ůĞ ƉƌŽĐĞƐƐƵƐ Ě͛ĠůĂďŽƌĂƟŽŶ ĚĞ ů͛ŝŶĨŽƌŵĂƟŽŶ ĐŽŵƉƚĂďůĞ Ğƚ ĮŶĂŶĐŝğƌĞ͘ / ů ƉĂƌƟĐŝƉĞ ă ůĂ ƐĠůĞĐƟŽŶ ĚĞƐ ŽŵŵŝƐƐĂŝƌĞƐ aux Comptes et veille à leur indépendance. > 4 réunions > 100 % de taux de présence COMITÉ STRATÉGIQUE Ŷ ŝŶƚĞƌĂĐƟŽŶ ƉĞƌŵĂŶĞŶƚĞ ĂǀĞĐ ůĂ ŝƌĞĐƟŽŶ ^ ƚƌĂƚĠŐŝĞ Θ WĞƌƐƉĞĐƟǀĞƐ͕ ůĞ ŽŵŝƚĠ ^ ƚƌĂƚĠŐŝƋƵĞ ĮdžĞ ůĞƐ ŐƌĂŶĚĞƐ ŽƌŝĞŶƚĂƟŽŶƐ ƐƚƌĂƚĠŐŝƋƵĞƐ͘ / ů ƐƟŵƵůĞ Ğƚ ƉƌĠƉĂƌĞ ůĞƐ ŵĞŵďƌĞƐ du Conseil sur des sujets clés ƉŽƵƌ ůĞƵƌ ƉĞƌŵĞƩƌĞ ĚĞ ũŽƵĞƌ au mieux leur rôle de partenaire sur les sujets stratégiques. Ŷ ϮϬϮϭ͕ ƐĞƐ ƚƌĂǀĂƵdž ŽŶƚ ƉŽƌƚĠ ƐƵƌ ůĞ ďƵĚŐĞƚ͕ ĚĞƐ ĐŝďůĞƐ Ě͛ĂĐƋƵŝƐŝƟŽŶ Ğƚ ƐƵƌ ĚĞƐ ƋƵĞƐƟŽŶƐ liées au cycle stratégique annuel. > 1 réunion > 100 % de taux de présence

COMITÉ DES NOMINATIONS ET DES RÉMUNÉRATIONS / ů ĨŽƌŵƵůĞ ĚĞƐ ƌĞĐŽŵŵĂŶĚĂƟŽŶƐ ƐƵƌ ůĂ ĐŽŵƉŽƐŝƟŽŶ ĚƵ ŽŶƐĞŝů Ğƚ ĚĞ ƐĞƐ Comités spécialisés. Il pilote la ƌĠŵƵŶĠƌĂƟŽŶ ĚĞƐ ŵĂŶĚĂƚĂŝƌĞƐ sociaux et veille à la transparence ĚĞƐ ƌĠŵƵŶĠƌĂƟŽŶƐ͘ / ů Ɛ͛ĂƐƐƵƌĞ ĚƵ ďŽŶ ĨŽŶĐƟŽŶŶĞŵĞŶƚ ĚĞ la gouvernance et de sa bonne ĂĚĠƋƵĂƟŽŶ ĞŶ ƚĞƌŵĞƐ ĚĞ compétences au regard des ĞŶũĞƵdž ĚƵ 'ƌŽƵƉĞ͘ Ğ ĨĂŝƚ͕ / ů ĂŶĂůLJƐĞ ůĞƐ ƉŽůŝƟƋƵĞƐ Z, ĚĞ ů͛ĞŶƚƌĞƉƌŝƐĞ ĞŶ ŵĂƟğƌĞ ĚĞ ƌĠŵƵŶĠƌĂƟŽŶ͕ Ě͛ŽƌŐĂŶŝƐĂƟŽŶ͕ ĚĞ diversité ou encore de talents. > 3 réunions > 100 % de taux de présence COMITÉ DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ƌĠĠ ĞŶ ϮϬϮϭ͕ ŝů ƉŽƌƚĞ ƵŶ ƌĞŐĂƌĚ ƚƌĂŶƐǀĞƌƐĂů ƐƵƌ ůĞƐ ƐƵũĞƚƐ Z^ Ğƚ ĞƐƚ ůĞ ŐĂƌĂŶƚ ĚƵ ŶŝǀĞĂƵ Ě͛ĂŵďŝƟŽŶ du Groupe dans ce domaine. Lors de sa première réunion ĞŶ ŶŽǀĞŵďƌĞ ϮϬϮϭ͕ ůĞ ŽŵŝƚĠ a passé en revue l’ensemble ĚĞƐ ŝŶŝƟĂƟǀĞƐ Z^ ĚƵ 'ƌŽƵƉĞ ͗ ƌĠŵƵŶĠƌĂƟŽŶ͕ ĚĠǀĞůŽƉƉĞŵĞŶƚ ĚĞƐ ƚĂůĞŶƚƐ Ğƚ ĐŽŵƉĠƚĞŶĐĞƐ͕ ƐƚƌĂƚĠŐŝĞ ĞŶǀŝƌŽŶŶĞŵĞŶƚĂůĞ͕ ancrage local. La prochaine ƌĠƵŶŝŽŶ ĞŶ ϮϬϮϮ ƐĞƌĂ ĚĠĚŝĠĞ à la révision de l’ensemble des ŝŶĚŝĐĂƚĞƵƌƐ Z^ ĚĞ ůĂ ĚĠĐůĂƌĂƟŽŶ ĚĞ ƉĞƌĨŽƌŵĂŶĐĞ ĞdžƚƌĂͲĮŶĂŶĐŝğƌĞ͘ > 1 réunion > 100 % de taux de présence

JeanGuillaumeDespature WƌĠƐŝĚĞŶƚ ĚƵ ŽŶƐĞŝů Ě͛ ĚŵŝŶŝƐƚƌĂƟŽŶ

> MICHEL ROLLIER* Vice-Président

> D Z/ s Z >ͳ ^W dhZ > W h> >> Z Ύ > SOPHIE DESORMIÈRE* > &>KZ E EK >KdΎ > ZdZ E W ZD Ed/ ZΎ > Ed,KEz ^d ,> > Zd,hZ t d/Eͳ h'Kh Z ΎΎ ADMINISTRATEURS

> GRÉGOIRE FERRÉ > s/E Ed > KE Z CENSEURS

> 50 % ĚĞ ĨĞŵŵĞƐ > 62,5 % d’Administrateurs indépendants > 7 ƌĠƵŶŝŽŶƐ ƐŽƵƐ ƐĂ ĨŽƌŵĞ ĂĐƚƵĞůůĞ ĚĞ ŽŶƐĞŝů Ě͛ ĚŵŝŶŝƐƚƌĂƟŽŶ ĂǀĞĐ ƵŶ ƚĂƵdž de présence de 98 % > 2 ƌĠƵŶŝŽŶƐ ƐŽƵƐ ů͛ĂŶĐŝĞŶŶĞ ĨŽƌŵĞ ĚĞ ŽŶƐĞŝů ĚĞ ^ ƵƌǀĞŝůůĂŶĐĞ ĂǀĞĐ ƵŶ ƚĂƵdž de présence de 93 %

* Membres indépendants ** Membre représentant les salariés ĂƵ ŽŶƐĞŝů ĚΖ ĚŵŝŶŝƐƚƌĂƟŽŶ

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SOMFY – RAPPORT FINANCIER ANNUEL 2021