SOMFY // Rapport annuel 2022

03 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

PARTAGE DE BONNES PRATIQUES

SOMFY favorise également le partage des bonnes pratiques issues pour se prémunir d’un risque d’approvisionnement en énergie. Le du Groupe et de ses fournisseurs. À titre d’exemple, une enquête Département Achats a partagé les actions entreprises par SOMFY, énergie a été lancée auprès des 80 fournisseurs majeurs du incitant les fournisseurs à en faire de même. La moitié d’entre eux Groupe. L’objectif était d’identifier les actions mises en œuvre a répondu.

DÉVELOPPER LES ÉCOSYSTÈMES LOCAUX

PARTAGER LA VALEUR CRÉÉE AVEC LES COMMUNAUTÉS ET LES ÉCOSYSTÈMES LOCAUX —

Cet engagement citoyen est également porté par la Fondation SOMFY, dotée en 2022 d’un financement de 400 000 €. Ce financement a permis diverses actions comme : – le soutien au Fonds de dotation Les Petites Pierres qui, en 2022, a réalisé 54 projets de lutte contre le mal-logement, permettant l’apport de 890 000 € en financement aux associations, dont la moitié apportée par des actions de financements participatifs (soit 10 projets de moins qu’en 2021) ; – le soutien à l’association « Ma Chance Moi Aussi » pour son accompagnementd’élèves de primaire des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville d’Annemasse proche du siège du Groupe ; – le soutien à l’ONG « Habitat for Humanity » pour des actions conduites en Roumanie, en Pologne, en Hongrie, en Espagne, en Asie-Pacifique, ainsi que pour des dons en faveur del’Ukraine ; – le soutien à l’association « Sport dans la Ville » pour son accompagnement de jeunes des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville. Les filiales sont également intervenues dans leurs écosystèmes locaux pour soutenir des projets éducatifs ou d’inclusion : – en République Tchèque, des dons ont été faits au profit d’associations aidant les personnes en situation de handicap ou les enfants dans le besoin ou intervenant auprès de personnes âgées ; – en Pologne, des donations de produits et d’ordinateurs ont été faites à des associations locales ; – en Allemagne, la filiale a fait un don financier et s’est engagée aux côtés de ses collaborateurs auprès de l’hospice de Tubingen proche de la filiale ; – des dons financiers ou en produits ont également été faits aux États-Unis, en Suède et en Australie. – en France, la filiale française a, à plusieurs reprises, accompagné ses campagnes publicitaires de mécanismes incitatifs au micro-don pour des actions de lutte contre le mal-logement. Les filiales du Groupe ont ainsi apporté plus de 75 000 € à des associations œuvrant pour l’intérêt général. Des collectes et des dons ont également été réalisés pour aider les habitants en Ukraine.

SOMFY s’attache à remplir son rôle citoyen en s’efforçant de rendre à l’écosystème local une part des fruits de sa croissance grâce à ses interactions avec ses parties prenantes locales. Pour ce faire, le Groupe œuvre pour l’inclusion et l’égalité des chances, le développement par le sport, et la lutte pour un habitat digne et sain. Focus SOMFY ACTIVITÉS SA En cohérence avec ses valeurs et sa politique de développement durable, la société œuvre pour l’intérêt général via sa participation au Club « Les Entreprises s’engagent » de Haute-Savoie qui conduit des actions pour : – la promotion de l’insertion sociale et professionnelle dans ses bassins d’emploi ; – la lutte contre les discriminations et les exclusions en particulier celles liées à l’accès à l’emploi et à l’éducation. Sur ce dernier enjeu, elle accompagne également plusieurs acteurs locaux dont : – le Campus des Métiers, l’association FORMA, la Chambre Syndicale de la Métallurgie Haute-Savoie et le Collège Geneviève Anthonioz de Gaulle dans le cadre de la promotion des métiers auprès des jeunes et des publics éloignés de l’emploi ; – l’Association « Orchestre à l’École » qui combat l’exclusion et promeut le développement par la musique classique dans les écoles primaires du Bois-Jolivet à Bonneville et Laurent Molliex à Cluses ; – diverses actions de soutien auprès des clubs sportifs locaux. Par ailleurs, une centaine de collégiens ont été accueillis au siège du Groupe pour éclairer leur choix d’orientation professionnelle et 260 jeunes filles du Lycée Charles Poncet de Cluses ont participé à une journée animée par des salariées pour faire la promotion des femmes dans les métiers techniques. Reconnu comme une entreprise inclusive soucieuse de l’intégration de tous, la société s’est engagée dans le cadre de l’accord handicap à réaliser à l’horizon 2025 au moins 15 contrats permettant l’accompagnement de publics fragilisés ou éloignés de l’emploi et bénéficiaire de l’obligation d’emploi : PMSMP, contrat tremplin, contrat aidé, etc.

67

SOMFY – RAPPORT ANNUEL 2022