SOMFY // Rapport annuel 2022

03 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

PEOPLE

Assurer une employabilité durable des collaborateurs

52

Devenir une organisation apprenante Promouvoir les évolutions de carrières

Promouvoir l’équité et l’inclusion au sein des équipes

55

Renforcer l’égalité Femmes/Hommes Développer l’accueil des personnes en situation de handicap Soutenir l’emploi des jeunes

Mettre l’environnement de travail au service de la performance du collaborateur

57

Développer de nouveaux modes de travail Assurer la sécurité au travail

Renforcer l’engagement des collaborateurs

59

Embarquer les nouveaux arrivants Cultiver l’engagement des collaborateurs

51

SOMFY – RAPPORT ANNUEL 2022