Saint-Gobain // Document d'enregistrement universel 2021

Résultats 2021 et perspectives 2022 Résultats extra-financiers

Social 2.2.2 Grâce à l’engagement fort des équipes, démontré dans l’enquête menée en 2021, avec un niveau d’engagement remarquable, en hausse de 4 points sur 2 ans à 83 %, au plus haut des benchmarks du secteur, le Groupe a continué à enregistrer de fortes avancées sociales en 2021, confirmant la fierté, la loyauté et la satisfaction des collaborateurs. Prendre soin des collaborateurs mobilisation maintenue sur la sécurité avec un TF2, y compris sous-traitants et intérimaires, de 1,9 en 2021 en ■ amélioration de + 15 % par rapport à 2019. Diversité augmentation de la mixité dans les instances dirigeantes, localement et au niveau du Groupe. La part des femmes dans ■ le Comité Exécutif en place depuis le 1er juillet 2021 atteint 37,5 %, en avance sur l’objectif de 30 % dans toutes les instances dirigeantes internes en 2025 ; progression continue des femmes cadres : 26,3 % en 2021 pour un nouvel objectif de 30 % de femmes cadres fixé en ■ 2025 ; part des femmes dans les recrutements des cadres de près de 35 % en 2021. ■

SANTÉ – SÉCURITÉ

2021

2020

2019 GRI

ODD

Taux de fréquence des accidents détectés (TF2) dans le Groupe (collaborateurs, intérimaires et sous-traitants permanents) Taux de fréquence des accidents avec arrêt de plus de 24 heures (TF1) (collaborateurs, intérimaires et sous-traitants permanents) Nombre d’événements mortels liés au travail de salariés (collaborateurs) Saint-Gobain Nombre d’événements mortels liés au travail des sous-traitants Nombre d’événements mortels liés au travail des intérimaires Nombre d’événements mortels liés au travail des tiers Part de sites industriels couverts par un inventaire chimique (SAFHEAR) (objectif 100 % en 2025) Nombre de sites certifiés Santé-Sécurité à périmètre réel (OHSAS 18001 – ILO OSH 2001 – ISO 45001) Taux de gravité (collaborateurs)

1,9

1,8

2,2 403-9 3 ; 8

4

1,3

1,2

1,2 403-9 3 ; 8 0,09 403-10 3 ; 8

0,05

0,08

4

1 1 1

2 403-9 3 ; 8 3 403-9 3 ; 8 0 403-9 3 ; 8 0 403-9 3 ; 8

1

0 0

0

66 %

44 %

403-8

3 ; 8

359 27 % 83 %

359 28 % 81 %

368

3 ; 8 3 ; 8 3 ; 8 3 ; 8 3 ; 8

Soit un pourcentage de collaborateurs couverts de

403-8

Part des sites proposant un suivi médical à périmètre comparable

81 %

Nombre de maladies professionnelles en France

60

61

71 403-10

Taux d’absentéisme

3,9 %

3,7 %

3,5 %

Programmes d’éducation, de formation, de conseil, de prévention et de maîtrise des risques pour aider les salariés en cas de maladie grave

OUI

OUI

OUI

403-5

3 ; 8

Extension du programme aux familles

Conseil et assistance en cas d’accident grave Parfois en lien avec les associations

Conseil et assistance en cas d’accident grave Parfois en lien avec les associations

Conseil et assistance en cas d’accident

grave 403-1

3 ; 8

Extension du programme aux communautés

Parfois en lien avec les associations 403-1

3 ; 8

Part des accords actifs signés avec les instances représentatives du personnel en matière de santé et de sécurité*

23,2 %

8,8 %

5,2 % 403-4 3 ; 8

La valeur intègre l’ensemble des accords actifs qui intègrent une dimension sur la santé et la sécurité. *

SAINT-GOBAIN DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 139