SOPRA_STERIA_DOCUMENT_REFERENCE_2017
RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE Sopra Steria, un groupe engagé pour un monde durable
1. Sopra Steria, un groupe engagé pour un monde durable
1.1. Un engagement fort dans la durée Sopra Steria est engagé depuis plusieurs années dans une politique de Responsabilité d’Entreprise volontariste en cohérence avec les exigences économiques de ses activités et en lien étroit avec la mutation profonde de la Société. Cet engagement volontariste impose de faire évoluer notre regard sur le monde et d’œuvrer avec nos parties prenantes pour un monde durable. La politique du Groupe s’inscrit dans une démarche de progrès continu, pour laquelle Sopra Steria communique chaque année dans son Rapport annuel de Responsabilité d’Entreprise sur les efforts entrepris et les résultats obtenus.
1.2. Une démarche de progrès alignée sur les enjeux du Groupe Afin de tenir compte de l’évolution rapide de son environnement et des nouveaux enjeux liés au digital, Sopra Steria a lancé une étude de matérialité de ses grands enjeux stratégiques. Ce travail a permis de cartographier, à travers la matrice de matérialité, les enjeux du Groupe vis-à-vis de ses parties prenantes et ainsi d’adapter le plan de progrès de la Responsabilité d’Entreprise à l’horizon 2020. (Voir matrice de matérialité, à la page 10 du présent document) ANALYSE DE MATÉRIALITÉ | MÉTHODOLOGIE UTILISÉE En 2017, Sopra Steria a réalisé sa première analyse de matérialité. Cette analyse a permis d’identifier et de hiérarchiser les enjeux les plus pertinents pour l’entreprise elle-même et pour ses parties prenantes. L’analyse est représentée graphiquement sous la forme d’une matrice, qui permet de situer les enjeux selon leur importance pour le Groupe (abscisse) et pour les parties prenantes externes de l’entreprise (ordonnée). ÉTAPES DE L’ANALYSE DE MATÉRIALITÉ Une 1 re liste d’enjeux a été établie, sur la base d’une revue documentaire et d’échanges avec la Direction du Groupe. Cette liste a ensuite été affinée au cours d’ateliers animés par un cabinet externe et réunissant les principaux cadres dirigeants du Groupe. Le degré de matérialité de chacun des enjeux pour Sopra Steria a ensuite été évalué par les dirigeants. Ceux-ci ont attribué une note – allant de 0 à 3 – à chaque enjeu en fonction de la manière dont celui-ci est capable d’influencer la stratégie de l’entreprise, sa réputation, ou sa santé financière. Parallèlement, la matérialité des enjeux pour les parties prenantes externes a été évaluée à travers une revue documentaire. Les attentes de deux catégories de parties prenantes ont été en particulier analysées : investisseurs et agences de notation extra-financière et clients. Une analyse de la communication des principaux acteurs du secteur numérique a également été effectuée. Chaque enjeu a été noté – de 0 à 3 – selon le degré de prise en compte par la partie prenante externe, puis une moyenne a été réalisée afin d’aboutir à une note unique pour chaque enjeu.
Depuis 50 ans, le Groupe s’est construit autour de fondamentaux solides et pérennes, sur des principes d’éthique et des valeurs qui le caractérisent. En accord avec ces valeurs, Sopra Steria est signataire et membre du Pacte Mondial des Nations Unies, dans la catégorie Global Compact Advanced. Par cet engagement, Sopra Steria soutient les dix principes concernant les droits de l’Homme, les droits du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption et s’engage à promouvoir ces principes dans son écosystème d’influence et à poursuivre les efforts entrepris dans ces domaines. CONVERGENCE VERS LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE (ODD) DES NATIONS UNIES Au travers de ses programmes de Responsabilité d’Entreprise dans les domaines social, sociétal, environnement et éthique, Sopra Steria contribue à 16 des 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies ; le numéro 2 « Lutte contre la faim » n’étant pas couvert par les actions du Groupe. En 2017, la contribution des actions du Groupe a plus particulièrement porté sur les objectifs suivants : 4. accès à une éducation de qualité : veiller à ce que tous aient accès à l’éducation et promouvoir des possibilités d’apprentissage de qualité dans des conditions équitables tout au long de la vie ; 11. villes et communautés durables : créer des villes et des établissements humains ouverts à tous, sûrs, résistants et durables ; 13. lutte contre le changement climatique : prendre des mesures d’urgence pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions. Dans le cadre d’initiatives nouvelles, le Groupe renforce la convergence entre ses programmes et les ODD.
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SOPRA STERIA DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017
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