SOPRA_STERIA_DOCUMENT_REFERENCE_2017

COMPTES CONSOLIDÉS 2017 Notes aux états financiers consolidés

5.4. Paiements fondés

5.4.1. Plan d’options de souscription d’actions Aucune charge n’a été comptabilisée en 2017 au titre des plans de souscription d’actions. Il ne reste plus aucune action à exercer au titre des plans en vigueur au 31/12/2017. Il est à noter que 5 000 options ont été exercées en 2017 au titre du plan n° 7 décidé par l’AG du 10 mai 2011 (attribution du 20 octobre 2011). 5.4.2. Plans d’attribution gratuite d’actions de performance Les charges liées aux plans d’attribution gratuite d’actions s’élèvent à 4,8 M€ (contre 2,1 M€ sur l’exercice 2016).

en actions et assimilés Le coût des avantages accordés aux salariés dans le cadre des plans de stock-options, d’attribution d’actions gratuites de performance et d’actionnariat salarié s’élève à 21,2 M€ (12,1 M€ en 2016) et est porté en déduction du Résultat opérationnel courant . Il se décompose en une charge correspondant à l’avantage accordé aux salariés de 16,9 M€ (dont 12,1 M€ au titre du plan d’actionnariat salarié « We Share 2017 » et 4,8 M€ au titre des plans d’attribution gratuite d’actions de performance), en des charges sociales associées à ces plans de 3,9 M€ et en des frais de gestion de 0,4 M€.

Des informations concernant les dispositions des différents plans d’attribution gratuite d’actions sont données ci-dessous :

Plans ex-Steria

Plans Sopra Steria

Plan n° 12

Plan n° 13

Plan de juin 2016 Plan de février 2017

Date d’attribution par la Gérance et/ou le Conseil d’administration Nombre d’actions pouvant être attribuées en actions Steria (plans ex-Steria) ou Sopra Steria Group (plan ex-Sopra) Rapport d’échange entre actions Sopra Steria et Steria : nombre d’actions Steria pour 1 action Sopra Steria

17 septembre 2013

15 octobre 2014

24 juin 2016

24 février 2017 *

151 900

79 500

88 500

109 000 *

4

4

Non applicable

Non applicable

Du 1 er janvier 2013 au 31 décembre 2015 3 ans (attributaires français)

Du 1 er janvier 2015 au 31 décembre 2016 3 ans (attributaires français)

Du 1 er janvier 2016 au 31 décembre 2018 Du 24 juin 2016 au 31 mars 2019 inclus

Du 1 er janvier 2017 au 31 décembre 2019 Du 24 février 2017 au 31 mars 2020 inclus *

Période d’évaluation de la performance

4 ans (autres attributaires)

4 ans (autres attributaires)

Durée d’acquisition des droits jusqu’à l’attribution définitive

2 ans (attributaires français)

2 ans (attributaires français)

Aucune

Aucune

Durée de conservation obligatoire des actions à l’issue de leur attribution

Aucune (autres attributaires)

Aucune (autres attributaires)

1) Évolution du chiffre d’affaires consolidé du Sopra Steria Group sur les exercices 2015 et 2016 2) Niveau du Résultat opérationnel d’activité (ROA) du Groupe au cours des exercices 2015 et 2016

1) Niveau moyen de croissance du chiffre d’affaires sur les exercices 2013, 2014 et 2015 2) Niveau moyen de marge opérationnelle au cours des exercices clos aux 31 décembre 2013, 2014 et 2015

1) Évolution du chiffre d’affaires consolidé sur les exercices 2016, 2017 et 2018 2) Niveau du Résultat opérationnel d’activité (ROA) consolidé au cours des exercices 2016, 2017 et 2018 3) Niveau du flux net de trésorerie disponible (free cash-flow) consolidé au cours des exercices 2016, 2017 et 2018

1) Évolution du chiffre d’affaires consolidé sur les exercices 2017, 2018 et 2019 2) Niveau du Résultat opérationnel d’activité (ROA) consolidé au cours des exercices 2017, 2018 et 2019 3) Niveau du flux net de trésorerie disponible (free cash-flow) consolidé au cours des exercices 2017, 2018 et 2019

Les critères s’appliquent de manière distincte en fonction de la catégorie du bénéficiaire

Conditions de performance prévues dans le plan Nombre d’actions potentielles pouvant être attribuées au 1 er janvier 2017 Nombre d’actions attribuées en 2017

25 392

59 100

88 500

-

23 364

20 200

-

-

152

SOPRA STERIA DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017