SOMFY_RAPPORT_FINANCIER_ANNUEL_2017

05 RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE

Membres du Conseil de Surveillance

Montants versés au cours de l'exercice 2017

Montants versés au cours de l'exercice 2016

Montants versés au cours de l'exercice 2015

Brut en euros

dus

versés

dus

versés

dus

versés

Michel ROLLIER Jetons de présence

3 600

3 600

3 600

3 600

2 600

2 600

Autres rémunérations, en qualité de Président du Conseil de Surveillance

75 000

75 000

75 000

75 000

75 000

75 000

Paule CELLARD Jetons de présence Victor DESPATURE Jetons de présence Anthony STAHL* Jetons de présence Florence NOBLOT Jetons de présence Sophie DESORMIÈRE Jetons de présence Bernard HOURS Jetons de présence Jean DESPATURE Jetons de présence Valérie PILCER Jetons de présence Xavier LEURENT Jetons de présence

12 800

12 800

14 400

14 400

9 200

9 200

16 200

16 200

18 000

18 000

13 100

13 100

—

—

—

—

—

—

3 200

3 200

—

—

—

—

4 800

4 800

—

—

—

—

Marie BAVAREL-DESPATURE Jetons de présence

4 800

4 800

—

—

—

—

22 500

22 500

60 000

60 000

38 167

38 167

1 600

1 600

6 400

6 400

4 400

4 400

5 600

5 600

14 400

14 400

9 200

9 200

—

—

—

— 2 200

2 200

* Ne souhaite plus recevoir de jetons de présence au titre de ce mandat.

Il n’y a pas de rémunérations versées par la société contrôlante.

OPTIONS ET ACTIONS DE PERFORMANCE ATTRIBUÉES ET EXERCÉES DURANT L’EXERCICE

Durant l’exercice, il n’a été attribué aucune nouvelle option aux membres du Directoire, et aucun d’eux n’a levé d’options. En revanche, une nouvelle attribution d’actions de performance a été décidée le 16 juin 2017 en faveur des principaux managers et cadres du Groupe dans le but de récompenser leur performance et de renforcer leur fidélisation. Les membres du Directoire ont été bénéficiaires au titre de ce plan d’une Attribution « Maximum » de 7 320 actions Somfy dont l’acquisition définitive ne sera effective qu’au 1 er juillet 2019 sous réserve de la réalisation des trois conditions de performance prévues au plan : la croissance du Chiffre d’Affaires, l’évolution du Résultat Opérationnel Courant et l’amélioration d’un indicateur social mesurant la coopération au sein du Groupe ; ainsi que la réalisation d’une condition de présence au 30 juin 2019. Cette attribution a été réalisée dans le respect des conditions du paragraphe 3 de l’article L. 225-197-6 du Code de Commerce. APPROBATION DES ÉLÉMENTS FIXES, VARIABLES ET EXCEPTIONNELS COMPOSANT LA RÉMUNÉRATION TOTALE ET LES AVANTAGES DE TOUTE NATURE VERSÉS OU ATTRIBUÉS AU TITRE DE L’EXERCICE ÉCOULÉ, EN APPLICATION DES PRINCIPES ET CRITÈRES APPROUVÉS PAR L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 17 MAI 2017 (RÉSOLUTIONS 6, 7 ET 8) Les éléments de rémunération versés ou attribués au titre de 2017 en application des principes et critères approuvés par l’Assemblée Générale du 17 mai 2017 présentés ci-après sont soumis à votre approbation conformément à l’article L. 225-100 du Code de Commerce.

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SOMFY – RAPPORT FINANCIER ANNUEL 2017