SOLOCAL_DOCUMENT_REFERENCE_2017

7

INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ ET SON CAPITAL 7.4 Actionnariat

PARTICIPATION AU CAPITAL, OPTIONS DE SOUSCRIPTIONS 7.4.3

OU D’ACHAT D’ACTIONS, ATTRIBUTIONS D’ACTIONS DE PERFORMANCE

PARTICIPATION AU CAPITAL À la date de dépôt du présent document, et à la connaissance de la Société, le nombre d’actions SoLocal Group détenues par chacun des membres du Conseil d’administration est le suivant :

Administrateur

Nombre d’actions

M. Pierre Danon, Président du Conseil d’administration

260 530

M. David Amar et personnes liées

18 700 000 1 060 223

M. Jacques-Henri David et personnes liées

Mme Delphine Grison

3 000 5 000

Mme Marie-Christine Levet

M. Alexandre Loussert et personnes liées M. Arnaud Marion et personnes liées

60 000 128 775

Mme Joëlle Obadia Mme Lucile Ribot Mme Sophie Sursock

200

20 000 10 000

M. Philippe de Verdalle et personnes liées

11 586 800 - dont 35 000 détenus par Philippe de Verdalle et

- 11 551 800 détenus par le fonds Fonds Nobel (Weinberg Capital Partners) dont Philippe de Verdalle est le directeur général

Dans le cadre du plan du 23 juillet 2009, le Conseil d’administration avait notamment décidé, sur proposition du Comité des rémunérations et des nominations, d’attribuer 140 000 options à Jean-Pierre Remy. L’intégralité de ces options était soumise, en conformité avec le Code de gouvernement d’entreprise AFEP/MEDEF, à la condition de performance suivante : atteinte par Jean-Pierre Remy de ses objectifs annuels 2009, 2010, 2011. Le Comité des rémunérations ayant accordé à Jean-Pierre Remy en fonction de l’atteinte de ses objectifs respectivement 150 %, 130 % et 50 % de sa part variable au cours des années 2009, 2010 et 2011, la moyenne était de 110 % et en application de ce plan, 140 000 options ont été définitivement attribuées (24 213 options après ajustements). Jean-Pierre Remy était tenu de réinvestir en actions SoLocal Group 33 % de la plus-value nette liée à la cession des actions issues de la levée de ces options et devait conserver ces actions au nominatif jusqu’à la cessation de son mandat de Directeur général. Les options ont été annulées à la suite de la démission de Jean-Pierre Remy, le 30 juin 2017, de son mandat de Directeur général. Plan 2010 En 2010, la Société a mis en place deux plans de souscription d’actions : le 27 juillet 2010 pour 1 336 000 options à un prix d’exercice de 8,58 euros (avant ajustements suite à l’augmentation de capital du 6 juin 2014, au regroupement d’actions intervenu le 26 octobre 2015 et à l’augmentation de capital du 14 mars 2017), le 16 décembre 2010 pour 166 000 options à un prix d’exercice de 7,09 euros (avant ajustements suite à l’augmentation de capital du 6 juin 2014, au regroupement d’actions intervenu le 26 octobre 2015 et à l’augmentation de capital du 14 mars 2017).

ATTRIBUTIONS D’OPTIONS DE SOUSCRIPTION OU D’ACHAT D’ACTIONS

Plan 2005 La Société a mis en place un plan d’options de souscription d’actions le 28 juin 2005 qui, arrivé à échéance le 28 juin 2015, a été annulé. Plan 2007 De même, la Société a mis en place un second plan de souscription d’actions le 20 décembre 2007 qui, arrivé à échéance le 19 décembre 2017, a été annulé. Plan 2009 En 2009, la Société a mis en place trois plans de souscription d’actions : le 23 juillet 2009 pour 1 145 000 options à un prix d’exercice de 6,71 euros (avant ajustements suite à l’augmentation de capital du 6 juin 2014, au regroupement d’actions intervenu le 26 octobre 2015 et à l’augmentation de capital du 14 mars 2017), le 29 octobre 2009 pour 87 000 options à un prix d’exercice de 8,84 euros (avant ajustements suite à l’augmentation de capital du 6 juin 2014, au regroupement d’actions intervenu le 26 octobre 2015 et à l’augmentation de capital du 14 mars 2017), le 17 décembre 2009 pour 75 000 options à un prix d’exercice de 7,82 euros (avant ajustements suite à l’augmentation de capital du 6 juin 2014, au regroupement d’actions intervenu le 26 octobre 2015 et à l’augmentation de capital du 14 mars 2017). Ces plans ont tous les mêmes caractéristiques que le premier plan : durée de vie de dix ans, acquisition des options de façon complète après trois ans.

246 Document de référence 2017 SOLOCAL