SOLOCAL_DOCUMENT_REFERENCE_2017

GOUVERNANCE D’ENTREPRISE 4.3 Rémunérations et avantages

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES 4.3

MONTANT GLOBAL DES RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES EN NATURE 4.3.1

L’ensemble des rémunérations brutes hors charges patronales et avantages en nature individuellement dû et versé par la Société aux mandataires sociaux durant l’exercice clos le 31 décembre 2017 au sein de SoLocal Group est résumé dans les tableaux ci-dessous :

1

Tableau de synthèse des rémunérations et des options et actions attribuées à chaque dirigeant mandataire social

2

Exercice 2017

Exercice 2016

Pierre Danon, Président du Conseil d’administration (depuis le 5 septembre 2017) Rémunérations dues au titre de l’exercice (détaillées dans le tableau qui suit)

45 000

— — — — — — — —

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

— —

3

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice

Valorisation des autres plans de rémunération de long terme

Éric Boustouller, Directeur général (depuis le 11 octobre 2017) Rémunérations dues au titre de l’exercice (détaillées dans le tableau qui suit)

237 247

4

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

— — —

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice

Valorisation des autres plans de rémunération de long terme

Robert de Metz, Président du Conseil d’administration (jusqu’au 5 septembre 2017) Rémunérations dues au titre de l’exercice (détaillées dans le tableau qui suit)

45 000

90 000

5

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

— — —

— — —

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice

Valorisation des autres plans de rémunération de long terme

Jean-Pierre Remy, Directeur général (jusqu’au 30 juin 2017) Rémunérations dues au titre de l’exercice (détaillées dans le tableau qui suit)

6

281 888

1 075 008

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

— — —

— — —

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice

Valorisation des autres plans de rémunération de long terme

Christophe Pingard, Directeur général délégué (jusqu’au 15 décembre 2017) Rémunérations dues au titre de l’exercice (détaillées dans le tableau qui suit)

7

971 270

595 704

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

— — —

— — —

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice

Valorisation des autres plans de rémunération de long terme

8

TOTAL

1 580 405

1 760 712

123

Document de référence 2017 SOLOCAL