SBM // URD 2023-24

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Performance extra- fi nancière

Introduction

6.1 Introduction

6.1.1 Présentation de la stratégie extra-financière

Bien que le Groupe S.B.M. ne soit pas soumis directement à l’obligation d’établir une Déclaration de Performance Extra Financière, puisque relevant du droit monégasque, il a fait le choix, depuis plusieurs exercices déjà, de fournir les informations relatives aux données environnementales, sociales et sociétales, qui entraient précédemment dans le cadre de la loi Grenelle II. Le Groupe S.B.M. a donc décidé de publier, à nouveau, pour l’exercice 2023/2024, une Déclaration de Performance Extra-Financière. Il entend ainsi fournir une vision concrète de ses actions, politiques et résultats en matière de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), qui représente un pilier de plus en plus important de son attractivité. Le Groupe S.B.M., engagé depuis 2005 dans la protection de l’environnement, a pour objectif de renforcer cette RSE, en prenant toujours davantage en compte les enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et de gouvernance, dans ses activités et dans ses relations avec ses parties prenantes. De plus, le Groupe S.B.M. se prépare activement à l’application, sur ses données de l’exercice 2024/2025, de la Directive européenne du 14 décembre 2022 « Corporate Sustainability Reporting Directive » (CSRD), à laquelle il sera désormais soumis. Afin d’appréhender ce nouveau reporting dans les meilleures conditions et dans les délais requis, le Groupe S.B.M. a fait le choix de se faire accompagner pour la mise en œuvre de cette nouvelle norme de rapport extra-financier, par un cabinet externe spécialisé, afin de déployer son évaluation de double matérialité et le calcul des indicateurs de la taxonomie européenne. Ce sujet a fait l’objet d’une présentation au Comité Exécutif, d’une formation des principaux acteurs concernés et d’une réunion de lancement, afin de mobiliser, par l’intermédiaire de leurs responsables, l’ensemble des parties prenantes internes. Le Conseil d’Administration a également été informé.

Depuis février 2023, la RSE, à laquelle la nouvelle gouvernance du Groupe S.B.M. souhaite donner une impulsion décisive, relève de la Secrétaire Générale et est désormais entrée au Comité Exécutif, car faisant partie du périmètre de sa fonction. Pour déployer une politique RSE ambitieuse, le Groupe S.B.M. s’appuie notamment sur une nouvelle Direction des Projets Transverses et RSE, créée le 1 er juillet 2023. Cette Direction a la charge du pilotage des projets transverses, de la phase d’étude jusqu’au déploiement opérationnel, et contribue au développement de la stratégie RSE du Groupe, à l’accompagnement et à l’application des actions définies, en s’assurant que l’ensemble des Directions métiers est impliqué. Le Groupe S.B.M. bénéficie toujours, dans ce domaine, des compétences de la Direction des Ressources Humaines, de la Direction Juridique et Conformité et du pôle Développement Durable, historiquement en charge de la partie environnementale de la RSE, du Bilan Gaz à Effet de Serre (GES) et des certifications Green Globe. Ce pôle a été renforcé, en 2023, d’un effectif supplémentaire. Le Groupe S.B.M. s’appuie, en outre, sur les autres Directions Métiers et support, comme la Direction des Systèmes d’Information et la Direction des Achats. Le Groupe S.B.M. compte également un réseau de référents Green, ainsi que des Green Teams, présents au sein de chaque établissement. Sous la responsabilité de leur Direction, ils sont à la fois des relais efficaces sur le terrain pour la mise en œuvre des bonnes pratiques et une force de proposition de nouvelles actions. Des réunions transversales régulières se tiennent entre ces différentes parties prenantes. Enfin, un groupe de pilotage est également constitué, avec la Direction des Ressources Humaines et plusieurs Directions centrales, afin d’établir la présente Déclaration de Performance Extra-Financière.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023/2024

SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO