SAINT-GOBAIN-DOCUMENT_REFERENCE_2017
Résultats 2017 et perspectives 2018 Résultats extra-financiers
En 2016, le Groupe a fait évoluer son tableau de bord RSE sous l’égide du Conseil d’administration. Enjeux Définition Objectif 2016
2017
INDICATEURS PRIORITAIRES : IMPÉRATIFS ABSOLUS
Pourcentage des nouveaux cadres ayant suivi Adhere (Principes de Comportement et d'Action) Pourcentage des nouveaux cadres ayant suivi Comply (concurrence) Pourcentage des nouveaux cadres ayant suivi Act (anti-corruption) Indice de diversité : cadres dirigeants remplissant l'un des 3 critères : - nationalité autre que française - expériences diverses (pays, secteurs ou expérience extérieure au Groupe) - femme Pourcentage de femmes cadres Pourcentage de femmes cadres dirigeants
100% en 2018
73,1%
ɸ80,7ɸ%
Pratiques responsables
100% en 2018
86,6%
ɸ88,7ɸ%
100% en 2018
ɸ87,2 %
- 20% à 2025 (base 2010)
- 7,4% (base 2010)
- 7,6% (baseɸ2010)
Changement climatique CO 2
Indicateur toujoursɸau-dessusɸdeɸ90%
91,0%
90,0%
Diversité
25% en 2020 25% en 2025
22,0%
22,5%
11%
13%
3,6 en 2016 (sans les sous-traitants permanents)
Sécurité : TF2 Collaborateurs, interimaires et sous-traitants permanents
3,3
2,6
Santé - Sécurité
3,1 en 2017 2,5 en 2018
5
AUTRES INDICATEURS Solutions développées et distribuées pour contribuer aux enjeux RSE du Groupe dont bénéfices carbone et santé/sécurité
fait
27 projets multi-confort : 18 pays ; marchés résidentiels et non résidentiels ; neuf et rénovation. 623 personnes formées à l'éco-innovation
Nouvel objectif 2018 : - appropriation de l'outil par les équipes - continuer le déploiement dans 2 BU ou pays supplémentaires - proposer une méthode d'intégration dans le processus d'innovation
Product stewardship : Réalisation de 2 pilotes d'évaluation des bénéfices RSE d'un portefeuille produits en 2017
Indice de loyauté : taux de présence + formation + taux de démission + indicateur mobilité. Note A = 4 objectifs atteints Note B = 3 objectifs atteints
Tendance positive
A
B
Excellence opérationnelle
ɸ
ɸ
Emplois directs : 170 500 Emplois indirects : 549 200 Emplois induits : 190 870
Création de valeur locale Emplois directs et indirects (calculés tous les deux ans)
Preuves et engagements
GRI-G4, rester référencé FTSE4good et CDP/DJSI à 3 ans
DJSI World CDP Climat A-
fait
fait
109 SAINT-GOBAIN DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017
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