RUBIS - Document d'enregistrement universel 2019

4 RSE ET PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE - Déclaration de Performance Extra-Financière

RÉUNIONS DE TRAVAIL PLURIDISCIPLINAIRES AVEC

l’objet de réunions et d’échanges réguliers entre Rubis SCA et les branches entre juin et décembre 2018. À cette occasion, l’ensemble des thématiques de la loi Grenelle 2 présentées dans les Documents de Référence des années précédentes a été réévalué afin de définir s’ils constituaient ou non des « risques principaux » au sens de la Directive européenne 2014/95/UE. Le résultat de cette analyse des risques a été validé par les Directions Générales des

branches puis validé par la Gérance et le Comité des Risques. En 2019, les 12 risques RSE identifiés en 2018 ont été de nouveau passés en revue afin de s’assurer que l’analyse effectuée en 2018 demeurait d’actualité. Il a néanmoins été décidé de dissocier les rejets dans l’air du changement climatique, ce qui conduit à présenter 13 risques, sans toutefois qu’il y en ait un nouveau.

LES RESPONSABLES DES BRANCHES Le résultat consolidé des cartographies des risques revu au regard du benchmark décrit ci-avant a été présenté aux Directeurs HSE (volets environnement et sécurité) et aux correspondants en charge du volet social (sécurité des personnes et RH) de chaque holding de branche pour revue et validation sous l’angle extra-financier. Cette revue a fait

4.1.2.2 TREIZE RISQUES REGROUPÉS AUTOUR DE QUATRE ENJEUX CLÉS

L’analyse des risques RSE du Groupe fait ressortir 13 principaux risques regroupés autour des quatre enjeux suivants : • la limitation de l’impact environnemental des activités ; • la protection de la santé et de la sécurité des personnes opérant sur les sites, ainsi que des riverains, et la sécurité des installations ; • l’attraction, le développement et la fidélisation des talents ; • l’éthique des affaires en opérant de manière intègre et responsable.

NOS ENJEUX

NOS PRINCIPAUX RISQUES

INDICATEURS

• Matières en suspension et hydrocarbures rejetés dans l’eau • Émissions polluantes • Émissions de GES du Groupe • Production/consommation d’énergie

• Pollution des eaux et des sols (§ 4.2.2.1)

• Rejets dans l’air de l’activité industrielle (§ 4.2.2.2) • Changement climatique (§ 4.2.2.3)

Limiter notre impact environnemental

• Utilisation des ressources (§ 4.2.2.4) - Préservation des ressources en eau

• Eau utilisée/traitée

• Objectif zéro accident industriel majeur

• Sécurité des opérations (§ 4.2.3.1) • Sécurité des personnes (§ 4.2.3.2) - Sécurité/santé au travail

Évoluer dans un contexte sécurisé

• Taux de fréquence des accidents du travail et objectif zéro décès • Certifications

- Sécurité/santé des clients et riverains

• Répartition des effectifs (genre, âge, zones géographiques) • Taux de formation des collaborateurs (notamment en matière de sécurité) • Turnover et taux d’absentéisme pour maladies non professionnelles • Augmentations salariales et autres mesures de rémunération • Indicateur qualitatif sur le programme anti-corruption • Intégration d’un critère RSE dans 100 % des appels d’offres de Rubis Terminal à horizon 2020 • Nombre de bénéficiaires des actions sociétales

• Diversité et égalité des chances (§ 4.3.1)

Attirer, développer et fidéliser nos talents

• Développement des compétences (§ 4.3.2)

• Qualité de vie au travail (§ 4.3.3) • Participation des collaborateurs à la création de valeur du Groupe (§ 4.3.4)

• Lutte contre la corruption (§ 4.4.1.1)

• Achats responsables (§ 4.4.1.2)

Travailler de manière intègre et responsable

• Impact territorial, économique et social (§ 4.4.2)

82 i Document d’enregistrement universel Rubis 2019

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