RUBIS - Document d'enregistrement universel 2019

4 RSE ET PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE - Déclaration de Performance Extra-Financière

4.1 Déclaration de Performance Extra-Financière Conformément à la Directive européenne 2014/95/UE transposée par l’Ordonnance n° 2017-1180 et le décret d’application n° 2017-1265, Rubis publie dans la présente section sa Déclaration de Performance Extra-Financière présentant les principaux risques en rapport avec ses activités. Les informations détaillées concernant ces risques figurent dans les sections 4.2 à 4.4. 4.1.1 UN MODÈLE POUR UNE CROISSANCE DURABLE Une infographie présentant le modèle d’affaires de Rubis est disponible au chapitre 1, section 1.2 du présent document. responsabilité et l’adoption d’une conduite citoyenne et solidaire. • la prévention des conflits d’intérêts et des délits d’initié ; • le respect des règles de concurrence.

4.1.1.2 RESPONSABILISATION

DES ACTIVITÉS STRUCTURÉES AUTOUR DE TROIS PÔLES

4.1.1.1

ET LIBERTÉ D’INITIATIVE : L’HUMAIN AU CŒUR DE L’ORGANISATION

4.1.1.3 UN MANAGEMENT IMPLIQUÉ ET SENSIBILISÉ AUX RISQUES ÉTHIQUES, SOCIAUX ET ENVIRONNEMENTAUX La politique RSE mise en œuvre par les filiales est pilotée par la Gérance de Rubis. Une partie de la rémunération variable des Gérants est d’ailleurs liée à des critères éthiques, sociaux et environnementaux (cf. chapitre 5, section 5.5.1.1.3) qui sont également intégrés dans les lettres de cadrage des dirigeants de filiales. La Gérance de Rubis définit les lignes directrices de cette politique et en contrôle tant la pertinence que l’efficacité. La politique RSE est ensuite mise en œuvre conjointement par les directions fonc tionnelles du Groupe (juridique, compliance, finance, opérations, HSE, RH, etc.). Ces dernières disposent de relais locaux dans chaque zone d’activité. Enfin, le Comité des Comptes et des Risques de Rubis effectue un suivi de l’analyse des risques éthiques, sociaux et environnementaux du Groupe, ainsi que des mesures correctives apportées pour les prévenir (cf. chapitre 5, section 5.3.7.1).

Acteur indépendant dans l’aval pétrolier et chimique, présent dans une quarantaine de pays en Europe, dans les Caraïbes et en Afrique, Rubis est structuré autour de trois pôles : • le stockage de produits liquides (produits pétroliers et chimiques, engrais, oléagineux et mélasses) pour le compte d’une clientèle industrielle diversifiée (Rubis Terminal) ; • la distribution de produits pétroliers (carburants, GPL et bitumes) (Rubis Énergie) ; • l’ activité de support et services , en appui de l’activité de distribution : raffinage, négoce-approvisionnement et shipping (Rubis Énergie). La stratégie de développement de Rubis est fondée sur des positionnements de marché uniques, une structure financière solide et une politique dynamique d’acquisitions. Outre ces aspects commerciaux et financiers, elle intègre des objectifs extra-financiers qui permettent au Groupe de poursuivre une croissance durable . La régularité des performances des équipes repose en effet sur une culture d’entreprise qui valorise l’esprit d’entrepreneuriat, la flexibilité, la

C o n f o r m é m e n t à s a d e v i s e « l a volonté d’entreprendre, le choix de la responsabilité », Rubis place les relations humaines au centre de son organisation. Responsabiliser individuellement les femmes et les hommes qui contribuent aux activités nécessite de promouvoir la liberté d’initiative ainsi que les valeurs éthiques, sociales et environnementales que Rubis souhaite voir respectées par tous, en tous lieux. Dans les pays où il est présent, le Groupe a pour ambition d’agir avec professionnalisme et intégrité. Cette exigence constitue le garde-fou contre tout abus préjudiciable à l’entreprise, à un collaborateur, à une relation d’affaires ou à toute autre partie prenante extérieure et est matérialisée par les principes suivants détaillés au sein du Code éthique du groupe Rubis (cf. section 4.4.1) : • le respect des législations et des réglementations en vigueur ; • la promotion de la sécurité et du respect de l’environnement ; • le respect des personnes ; • le rejet de la corruption sous toutes ses formes ;

Document d’enregistrement universel Rubis 2019 i 79