RUBIS_DOCUMENT_REFERENCE_2017

5 RESPONSABILITÉ SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE (RSE) Informations sur la santé, la sécurité et l’environnement

5.2.1.2 SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL Rubis a mis en place une politique volontariste en matière de sécurité et de santé au travail, détaillée tout au long de la présente section. Elle porte aussi bien sur la prévention des accidents du travail dont le taux de fréquence est en baisse, que sur la prévention des maladies professionnelles et non professionnelles.

Accidents du travail Bien que le nombre d’accidents du travail avec arrêt supérieur à un jour soit en hausse par rapport à l’exercice précédent (32 en 2017 contre 27 en 2016), le taux de fréquence (pour 1 million d’heures travaillées) est en baisse (5,3 en 2017 contre 5,5 en 2016) du fait de l’augmentation des heures travaillées générées essentiellement par l’intégration

de 2 nouvelles filiales, Dinasa (Haïti) et Galana (Madagascar) employant un nombre important de salariés. En 2017, le Groupe a malheureusement eu à déplorer un accident mortel concernant l’un de ses salariés en Guyane. Il s’agit d’un accident de trajet domicile-travail considéré par la législation française comme un accident du travail.

Taux de fréquence des accidents du travail

Nombre d’incapacités totales et définitives de travail

avec arrêt (pour 1 million d’heures travaillées)

Nombre d’accidents du travail avec arrêt > 1 jour

Nombre d’accidents mortels

Nombre de maladies professionnelles

2016

2016

2016

2016

2016

2017

2017

2017

2017

2017

Rubis Terminal (stockage)

8 8 0

10

10,4 18,1

16,4 23,3

0 0 0 3 3 0 3 0 0 0 3

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 1

0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

France

9 1

0

2,6

Hors France

Rubis Énergie (distribution / support et services)

24 12

17

4,5

4

Europe

5 1 4 5 7 0

13,8 17,1 12,1

5,3 3,3 6,2 3,6 3,7

• France

5 7 8 4 0

• Hors France

Caraïbes Afrique

4

1,7

Rubis

0

0

32

27

5,3

5,5

TOTAL

Sécurité routière Dans le domaine de la sécurité des transports, l’amélioration des résultats en termes d’accidentologie routière dans ses activités est une préoccupation constante du Groupe. Ainsi, afin d’éviter la survenance d’accidents de la circulation notamment dans des régions ne disposant pas d’infrastructures routières de qualité et/ou d’un niveau général de formation à la conduite suffisant, certaines filiales de Rubis Énergie/Support et Services renforcent leurs programmes de prévention des risques routiers. Cela se traduit par exemple par un plan de formation et de renforcement des personnels ainsi que par la programmation de mesures de modernisation des équipements (flotte des véhicules). Des filiales ont déployé ou programmé le

par la raffinerie de la SARA, concernant en particulier les produits chimiques, le bruit et les vibrations, les légionelles et l’amiante. S’agissant des maladies non profession- nelles, le Groupe est présent dans certains pays présentant des situations de pandémie. Conscientes du rôle que peuvent assurer les entreprises dans la prévention de ces dangers sanitaires, certaines filiales ont mis en place des programmes de sensibilisation et d’assistance, notamment dans le cadre de la lutte contre le sida (Afrique du Sud), l’épidémie Ébola et la malaria (Nigéria), la peste (Madagascar), le choléra (Haïti) ou encore le chikungunya (Caraïbes). Enfin, des systèmes de couvertures sociales privées pour les salariés sont mis en place afin de leur permettre d’accéder à des soins (cf. section 5.1.6.2).

déploiement de systèmes d’assistance par informatique embarquée (France, Suisse, Maroc) et de tracking (Nigéria, Bermudes, Jamaïque, Afrique du Sud, Madagascar). Enfin, des tests aléatoires d’alcoolémie ou de drogue sont également mis en œuvre.

Maladies professionnelles et santé

S’agissant des maladies professionnelles, 3 salariés ont été victimes de troubles musculosquelettiques liés à leurs activités. Le Groupe est attentif à ces risques et a mis en place depuis plusieurs années des formations gestes et postures pour les salariés occupant des postes exposés. Concernant les autres facteurs de risque santé, des campagnes de mesures d’exposition sont réalisées, notamment

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