RUBIS_DOCUMENT_REFERENCE_2017

5 RESPONSABILITÉ SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE (RSE) Informations sociales

En 2017, le Groupe a fortement accru ses efforts de formation pour prévenir les risques, le nombre de sessions de formation en matière de santé ou de sécurité ayant augmenté de 85,5 % par rapport à 2016. Le nombre de sessions de formation en management progresse en outre de 150,9 % sur la même période.

Nombre de sessions de formation en matière de santé ou sécurité

Nombre de sessions de formation en management

2016

2016

2017

2017

Rubis Terminal (stockage)

154

155

86

48

71 84

6

0

France

55 99

Hors France

80

48

Rubis Énergie (distribution / support et services)

1 150

548 330 152

338

121

59

72 34 15

Europe

320 708 122

Caraïbes Afrique

227

66

52

TOTAL

1 304

703

424

169

5.1.4.2 FORMER POUR FAIRE PROGRESSER Selon les vœux émis par les salariés, le Groupe investit dans des formations plus générales, afin de valoriser les compétences des collaborateurs tout au long de leur carrière.

• formations fonctionnelles : formation en droit, en douanes, en paie, en réduction des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles, etc.

Rubis Terminal et Rubis Énergie ont mis en place un ensemble de formations très variées : • formations en langues ; • formations en management ;

Document de Référence 2017 I RUBIS

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