RUBIS_DOCUMENT_REFERENCE_2017
5 RESPONSABILITÉ SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE (RSE) Informations sociales
En 2017, le Groupe a fortement accru ses efforts de formation pour prévenir les risques, le nombre de sessions de formation en matière de santé ou de sécurité ayant augmenté de 85,5 % par rapport à 2016. Le nombre de sessions de formation en management progresse en outre de 150,9 % sur la même période.
Nombre de sessions de formation en matière de santé ou sécurité
Nombre de sessions de formation en management
2016
2016
2017
2017
Rubis Terminal (stockage)
154
155
86
48
71 84
6
0
France
55 99
Hors France
80
48
Rubis Énergie (distribution / support et services)
1 150
548 330 152
338
121
59
72 34 15
Europe
320 708 122
Caraïbes Afrique
227
66
52
TOTAL
1 304
703
424
169
5.1.4.2 FORMER POUR FAIRE PROGRESSER Selon les vœux émis par les salariés, le Groupe investit dans des formations plus générales, afin de valoriser les compétences des collaborateurs tout au long de leur carrière.
• formations fonctionnelles : formation en droit, en douanes, en paie, en réduction des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles, etc.
Rubis Terminal et Rubis Énergie ont mis en place un ensemble de formations très variées : • formations en langues ; • formations en management ;
Document de Référence 2017 I RUBIS
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