QUADIENT // Document d'enregistrement universel 2021

RAPPORT DU GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Rapport de rémunération

Objectifs

Période d’acquisition (sur la base de l’exercice 2020) Indicateurs de performance Croissance organique des ventes sur la base de la performance moyenne sur trois ans EBIT consolidé, en du chiffre d’affaires consolidé au 31 janvier 2021 Rendement total relatif pour les actionnaires par rapport au SBF120 (du 28/06/2018 au 28/06/2021)

Seuil

Maximum

Niveau d’acquisition

Niveau de réalisation

0

100

Valeur

Poids

20

(1,0)

0,0

0,9

192

100

2

20

17,5

18,5

16,2

(130)

0

60

0,0

2,0

(2,9)

(143)

0

13,3

TOTAL

2.3.3.2 Historique des attributions d’options de souscription ou d’achat d’actions et d’actions de performance

OPTIONS DE SOUSCRIPTION OU D’ACHAT D’ACTIONS CONSENTIES AUX DIX PREMIERS SALARIÉS NON-MANDATAIRES SOCIAUX ATTRIBUTAIRES ET OPTIONS LEVÉES PAR CES DERNIERS Depuis 2012, il n’existe plus de plan de souscription ou d’achat d’actions. Pour les plans précédents encore en cours, aucune option n’a été levée par les dix premiers salariés non-mandataires sociaux.

Nombre total d’options attribuées/d’actions souscrites ou

Options de souscription ou d’achat d’actions consenties aux dix premiers salariés non-mandataires sociaux attributaires et options levées par ces derniers Options consenties, durant l’exercice, par l’émetteur et toute société comprise dans le périmètre d’attribution des options, aux dix salariés de l’émetteur et de toute société comprise dans ce périmètre, dont le nombre d’options ainsi consenties est le plus élevé (information globale) Options détenues sur l’émetteur et les sociétés visées précédemment, levées, durant l’exercice, par les dix salariés de l’émetteur et de ces sociétés, dont le nombre d’options ainsi achetées ou souscrites est le plus élevé (information globale)

achetées Prix moyen pondéré

-

-

-

-

ACTIONS DE PERFORMANCES

Nombre d’actions attribuables

Durée de l’autorisation

Date de l’Assemblée

6 juin 2020

400 000

14 mois

1 er juillet 2021

400 000

14 mois

Les attributions réalisées sont décrites dans le tableau n° 9 des recommandations Afep-Medef du présent chapitre.

fonds commun d’actionnariat salarié (FCPE) a été créé et approuvé par la Commission des marchés financiers, devenue l’AMF, le 19 janvier 1999. Ce fonds est destiné à gérer les sommes perçues dans le cadre du plan d’épargne entreprise du groupe Quadient. Le FCPE Quadient investit les sommes ainsi recueillies principalement en actions Quadient et les avoirs sont bloqués pendant une période de cinq ans, sauf cas légaux de disponibilité anticipée. Quadient S.A. Générale des actionnaires de Quadient S.A. réunie le 1 er juillet 2021 a délégué au Conseil d’administration les pouvoirs nécessaires à l’effet d’émettre, en une ou plusieurs fois, pendant une période de 26 mois, des actions réservées aux salariés adhérents notamment au PEE de Quadient, dans la limite d’un montant nominal maximum de 1 200 000 euros.

PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE Un plan d’épargne entreprise (PEE) de Groupe a été mis en place par Quadient S.A. en septembre 1998. Peuvent adhérer au PEE groupe Quadient, les salariés de Quadient S.A. ou des sociétés françaises qui lui sont liées au sens de l’article L.225-180 du Code de commerce, à condition de bénéficier d’une ancienneté d’au moins six mois. Un plan d’épargne retraite collectif (PERCO) a été mis en place chez Quadient S.A., ainsi que dans les sociétés françaises de Quadient, ouvert aux salariés à condition de bénéficier d’une ancienneté d’au moins trois mois. Un

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021